Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting / Bankenbranche

Raum Frankfurt | Frankfurt am Main | Vollzeit | Referenznummer: LJ15

Du brennst für das Thema Recruiting und möchtest Deine Expertise einbringen, um Talente bei der Suche nach ihrem Traumjob zu unterstützen? Dann sucht unser Kunde, eine internationale und renommierte Personalberatung für den Standort Frankfurt/Main, ab sofort genau Dich!

Deine Aufgaben im Recruiting:

  • Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
  • Du erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten durch
  • Du arbeitest eng mit Personal- sowie Fachabteilung und dem Betriebsrat des Kunden zusammen
  • Du bist kompetenter Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
  • Auch die Kontrolle der relevanten Recruiting Kennzahlen und die Ableitung von Strategien zur Prozessoptimierung gehören zu Deinem Aufgabengebiet

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder ein abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resource Management oder vergleichbar
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich mit
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sammeln
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist kommunikativ und überzeugst mit Deinem souveränen, verbindlichen und dienstleistungsorientierten Auftreten

Wir unterstützen Dich:

  • Mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen
  • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Deiner Seite
  • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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