So erreichen Sie uns Personalanfrage

KAUFMÄNNISCHE TALENTE

Ob über die direkte Personalvermittlung oder flexibel durch die Arbeitnehmerüberlassung, wir helfen Ihnen, Ihre Stellen schnell & unkompliziert zu besetzen – individuell & nachhaltig.

Wir schaffen Recruiting-Lösungen, die zu Ihnen passen

Arbeitnehmerüberlassung

Sie möchten Auftragsspitzen oder vorübergehende Personalengpässe flexibel besetzen und suchen eine smarte Lösung? Sie wollen langfristig geplante Stellen effizient besetzen und Einstellungsrisiken, wie z.B. auslaufende Probezeiten vermeiden?

Personalvermittlung

Sie möchten bei Ihrer Suche nach einer passenden kaufmännischen Fach- oder Führungskraft (m/w/d) unterstützt werden? Sie wollen von Anfang an nur passende Kandidatenprofile (m/w/d) erhalten und dabei Zeit sparen?

Unser Leistungsportfolio
Assistenz & Verwaltung

Finanzen

Marketing & Kommunikation

Sales & Account Management

Human Resources

Einkauf & Logistik

Projektmanagement

Analysten & Berater

Bankwesen & Versicherungen

Assistenz & Verwaltung

Das Berufsfeld Assistenz und Verwaltung ist vielseitig und breit aufgestellt. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Team optimal aufzustellen. Ob Sie im Bereich Office Management, in der Assistenz oder in der Verwaltung / Administration die passenden MitarbeiterInnen suchen, wir bieten Ihnen einen individuellen Service – ganz auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten.

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Finanzen

Der Einsatz von Talenten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ist entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg. Ob Sie Young Professionals direkt von der Universität oder erfahrene Experten mit analytischem Blick suchen – wir bieten Ihnen einen individuellen Service – ganz auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten.

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Marketing & Kommunikation

Ihr Unternehmenserfolg hängt unter anderem entscheidend von einem stimmigen Marketingauftritt Ihres Unternehmens ab. Ob aus den Bereichen Produktmarketing, Online Marketing, Performance Marketing, Digital Analytics & Big Data, Social Media Marketing oder PR & Kommunikation – mit Hilfe unseres umfassenden Talentnetzwerks finden wir die passenden Talente für Ihre Bedürfnisse.

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Sales & Account Management

Um Ihre Marktanteile und Ihre Reichweite zu steigern und Ihr Produkt bzw. Ihre Dienstleistung sichtbar zu machen, benötigen Sie das richtige Personal im Bereich Vertrieb / Sales. Dazu gehören Verkaufstalent und die richtige Einstellung. Mit Hilfe unseres umfassenden Talentnetzwerks finden wir die passenden Talente für Ihre Bedürfnisse.

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Human Resources

Der Personalbereich verändert sich stetig und der Fachkräftemangel verschärft sich zunehmend. Mit HR-Expertinnen und HR-Experten, die als Leistungsträger und empathischer Begleiter fungieren, gelingt eine nachhaltige HR-Strategie. Ob für den Bereich Recruiting / Talent Acquistion, Personalentwicklung, HR Controlling oder Change Management, mit Hilfe unseres umfassenden Talentnetzwerks finden wir die passenden Talente für Ihre Bedürfnisse. Nachhaltig & individuell.

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Einkauf & Logistik

Wir wissen, dass effiziente Einkaufs- und Logistikprozesse ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Ob kurzfristige Projektunterstützung oder langfristige Festanstellung, wir helfen Ihnen dabei, die passenden Talente zu finden, die Ihre Prozesse optimieren und Ihre Effizienz steigern. Sei es im Bereich Supply Chain Management, Spedition, strategischer oder operativer Einkauf, mit unserem umfangreichen Netzwerk an erfahrenen Spezialisten und Spezialistinnen bieten wir eine nachhaltige und individuelle Lösung für Ihre Personalbedürfniss

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Projektmanagement

Wir wissen, dass erfolgreiche Projekte eine professionelle Planung, Steuerung und Überwachung erfordern. Mit Hilfe unseres Talentnetzwerks finden wir für Sie die passenden Projektmanager und Projektassistenten, die mit ihren umfassenden Kenntnissen in Bereichen wie z.B. SCRUM, agiles Projektmanagement, Kanban, Six Sigma und Change Management Ihr Projekt erfolgreich umsetzen werden. Ob kurzfristige Projektunterstützung oder langfristige Festanstellung, wir helfen Ihnen dabei, das richtige Personal für Ihre Projektmanagement-Anforderungen zu finden.

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Analysten & Berater

Wir verstehen, dass der Erfolg von Unternehmen von gut informierten Entscheidungen abhängt. Deshalb sind wir Ihr zuverlässiger Partner bei der Suche nach qualifizierten Analysten und Beratern, die Ihnen dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Talent-Netzwerk von Fachleuten aus den Bereichen, wie z.B. Data Analytics und Business Intelligence ermöglicht es uns, die passenden Talente für Ihre individuellen Anforderungen zu finden.

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Bankwesen & Versicherungen

Der Finanzsektor ist eine komplexe und regulierte Branche und es ist eine Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Unser Netzwerk an Fachleuten in den Bereichen Bankwesen, Versicherungen, Investment und Risikomanagement ermöglicht es uns, die passenden Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden. Ob Sie kurzfristige Projektunterstützung benötigen oder eine Fachkraft direkt einstellen möchten, wir helfen Ihnen dabei, das richtige Personal zu finden.

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Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit dem a-team

Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft

Während Sie mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft gewinnen, ordnen sich die Personalaufwendungen Ihren Bedürfnissen unter. Individuell angepasste Personallösungen vergrößern Ihren Handlungsspielraum.

Lösungen aus einer Hand

Bei uns erwartet Sie ein erfahrenes Team, das Sie über den kompletten Rekrutierungsprozess persönlich betreut und mit Ihnen in einem stetigen und offenen Austausch steht. So können wir flexibel und individuell auf Ihre Wünsche reagieren.

Zufriedenheitsgarantie

Wir legen bei der Auswahl unserer Kandidaten besonderen Wert auf Qualität und Professionalität. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser Ziel ist eine nachhaltige Beziehung, die auf Vertrauen und Verlässlichkeit basiert.

TOP-Arbeitgeber

Das a-team in Zahlen

Jahre Erfahrungen
0
Projekte durchschnittlich im Jahr
0
Kandidaten im Netzwerk
0
erfolgreiche Besetzungen
0

Lernen Sie Ihre Ansprechparter kennen

Katrin Maurer
Geschäftsführerin
k.maurer@ateam-frankfurt.de
069 920 390 60
Esther Hestert
Head of Marketing & Sales
e.hestert@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 70
Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
f.selzer@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 64
Anne Baier
HR Manager
a.baier@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 62
Lena Sperzel
HR Manager
l.sperzel@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 68
Thomas Drews
Junior HR Manager
t.drews@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 63
Nina Glaue
HR Assistant
n.glaue@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 78
Steven Reh
Specialist Payroll & Administration
s.reh@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 79
Dominik Bachmann
Specialist Payroll & Administration
d.bachmann@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 69
Justine Pham
Junior HR Assistant
j.pham@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 74
Lorena Dietz
Junior Social Media Manager
l.dietz@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 65

In 4 Schritten zum Perfect Match

1
Professionelle Bedarfsanalyse
2
Profiling und Auswahlprozess
3
Präsentation geeigneter Kandidatenprofile
4
Vertragsabschluss und Onboarding Support

Wir beantworten Ihre Fragen (FAQ)

Personaldienstleister vermitteln geeignetes Personal an suchende Unternehmen: Personaldienstleister unterstützen Unternehmen bei der Auswahl und Suche von geeigneten Kandidat*innen für ihre offenen Vakanzen. Zudem helfen Personaldienstleister Bewerber*innen bei der Suche nach einem passenden Job und begleiten sie in ihrer Karriereentwicklung.

Oft bieten Personaldienstleister außerhalb ihrer Kernangebote (Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung) auch weitere Personaldienstleistungen an. Dazu können Themen wie Personalberatung, Personalentwicklung, Personalauswahl im Rahmen von Assessments und Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen gehören.

Der typische Tagesablauf eines Personaldienstleisters umfasst ein breites Spektrum. Zunächst geht es um die Annahme und Verifizierung von Kundenanfragen in Bezug auf aktuelle Stellenausschreibungen. Danach erfolgt das Führen von Bewerbungsgesprächen – zunächst telefonisch, später dann persönlich oder per Video-Interview. Im Anschluss werden professionelle Kandidatenprofile (m/w/d) nach erfolgter Vorauswahl erstellt. Beim Matching präsentiert sich der Kandidat*in beim Kundenunternehmen. Im Anschluss gehört dann die Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsverträgen dazu. Der Personaldienstleister erstellt natürlich auch aussagekräftige Stellenanzeigen und veröffentlicht diese in den marktüblichen Jobportalen und Social Media Kanälen. Als HR Manager bei einem Personaldienstleister gehört selbstverständlich auch die persönliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms dazu. Hier ist ein professionelles Onboarding und die persönliche Begleitung der eingestellten Zeitarbeitnehmer*innen sowie die kontinuierliche Beratung und Betreuung von Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen das A und O. Zu guter Letzt darf natürlich die Übernahme vielerlei administrativer Tätigkeiten im Hinblick auf das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und der regelmäßig zu erfolgenden Anpassungen nicht fehlen.

Hier muss man unterscheiden:
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung legen Personaldienstleister mit dem Kundenunternehmen einen individuell und vertraglich festgelegten Stundenverrechnungssatz für die jeweiligen Leiharbeitnehmer*innen fest. Grundlage ist das mit dem Mitarbeiter vereinbarte Gehalt, welches oft (so auch beim a-team) tarifvertraglich geregelt ist (a-team ist Mitglied des GVP Tarifverträge | GVP (personaldienstleister.de)). Ausfallzeit wie Urlaub, Krankheit und Feiertage sowie alle Lohnnebenkosten und die administrative Betreuung der Fachkräfte übernimmt der Personaldienstleister für das Kundenunternehmen. Nur die Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die gesetzliche Mehrwertsteuer sind in den Stundensätzen nicht enthalten.

Im Rahmen der Personalvermittlung vereinbart der Personaldienstleister mit dem Kundenunternehmen ein erfolgsabhängiges Honorar. In der Regel kommt erst eine Zahlungsverpflichtung zustande, wenn die in Auftrag gegebene Position erfolgreich besetzt wurde.

Neben den Kosten, die durch eine langwierige Rekrutierungsphase entstehen, entfällt für Ihr Unternehmen auch die administrative Betreuung fest angestellter Mitarbeiter. So gewinnen Sie mehr Raum für Ihr Kerngeschäft und können Ihre Personalausgaben an Ihre Bedürfnisse anpassen. Das spart Zeit und Geld.

Wir legen größten Wert darauf, Ihnen fachlich qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein faires Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen. Ihr Unternehmen zahlt einen individuell abgestimmten und vertraglich festgelegten Stundensatz an das a-team. Ausfallzeiten wie Urlaub, Krankheit und Feiertage sowie alle Lohnnebenkosten und die administrative Betreuung unserer Fachkräfte übernehmen wir für Sie. Nur die Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die gesetzliche Mehrwertsteuer sind in den Stundensätzen nicht enthalten.

Selbstverständlich. Wir freuen uns, wenn Sie von unseren Mitarbeitern überzeugt sind und diese in Ihrem Unternehmen nicht mehr missen möchten. Diese Leistung ist für Sie bereits ab sechs Monaten kostenfrei.

Gerne. Wir begleiten Sie über den kompletten Rekrutierungsprozess und unterstützen Sie dabei, das ideale Personal für einen direkten Einstieg in Ihr Unternehmen zu finden. Erfahren Sie mehr!

Selbstverständlich erfüllt die a-team GmbH alle gesetzlichen Bestimmungen, wie z.B. die regelmäßigen Prüfungen durch Verwaltungsberufsgenossenschaft, Landesarbeitsamt, Finanzamt und Krankenkassen. Darüber hinaus sind wir seit 2003 im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Gerne machen wir Ihnen auf Wunsch ein detailliertes Angebot mit genauem Leistungsprofil und Preisen.