HR Specialist (m/w/d) Learning & Development
Jobdetails
#TOPJOB: Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance im Bereich Human Resources bei Samsung Electronics, dem global Player für Smartphones und Home-Elektronik, in Schwalbach am Taunus. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 50.000 € p.a. p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen a-team Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben Führungskräfteentwicklung
- Du führst Assessments für Führungskräfte durch und steuerst den 360°-Feedback-Prozess
- Du entwickelst und passt lokale und globale Programme für Führungskräfte an
- Du steuerst den Coaching-Prozess und wählst Führungskräftetrainings aus
- Du aktualisierst die Führungsgrundsätze, steuerst den Einkaufsprozess für Entwicklungsmaßnahmen und bearbeitest Evaluations- sowie Rechnungsprozesse
Dein Profil: dynamisch & kommunikativ
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Personal oder Learning & Development sammeln
- Du bringst Kenntnisse über die Produkte und Prozesse im Bereich Learning & Development mit
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind für Dich selbstverständlich
- Du interessierst Dich für Learning & Development-Themen und strebst eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung an
Deine Ansprechpartnerin
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62
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HR Specialist (m/w/d) Learning & Development
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.
