Junior Sales Manager (m/w/d) Facility Management / Real Estate

Raum Frankfurt am Main | Vollzeit | Ref.: K01 | #TOPJOB

Ausbildung, Studium oder Fachwirt abgeschlossen? Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Sales Manager (m/w/d) Facility Management / Real Estate bei unserem Klienten, ein deutschlandweit bekanntes Dienstleistungsunternehmen, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

Deine Benefits bei unserem Klienten:

  • Ein attraktives Gehalt zwischen 40.000 - 50.000 € p.a. je nach Erfahrung und 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
  • Eine unbefristete Festanstellung und individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenloses Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst

Mit diesen Aufgaben startest Du Deine Karriere:

      • Du unterstützt im Angebotsmanagement und bist Ansprechpartner/-in für die Kunden
      • Du setzt Deine Zahlenaffinität ein, erstellst individuelle Angebote und führst Angebotskalkulationen durch
      • Du pflegst alle relevanten Daten im CRM-System und kümmerst Dich um den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
      • Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Vertriebsaktionen und Kampagnen

      Dein Profil:

      • Du verfügst über ein Studium (BWL oder technisch) oder über eine Ausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d) 
      • Du konntest bereits erste Berufserfahrung durch Deine Ausbildung oder relevante Praktika im Facility Management, im Gebäudemanagement, im Real Estate oder in der Immobilienwirtschaft sammeln
      • Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel)
      • Du überzeugst mit Deinen sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

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      Maximale Dateigröße: 5.0 MB
      Mehrfach-Upload möglich

      Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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