Wie entziffere ich mein Arbeitszeugnis?
Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Bewerbungsunterlagen. Es gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Deine Arbeitsleistung und Deine Qualifikationen.
Allerdings kann es manchmal schwierig sein, das Zeugnis zu verstehen und zu entziffern. Personalchefs sind darauf geschult, selbst negative Eigenschaften und Verhaltensweisen in vermeintlich positiv klingenden Formulierungen zu verstecken. Wenn Du Bewerbungsunterlagen verschickst, solltest Du davon ausgehen, dass die Empfänger diese Zeugnisse genau lesen und verstehen können.
Nachfolgend findest Du ein paar Schritte, die Dir bei der Entzifferung Deines Arbeitszeugnisses helfen können.
Verstehe den Aufbau des Zeugnisses
Ein Arbeitszeugnis besteht normalerweise aus drei Teilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss. Die Einleitung enthält Angaben über Deine Position, Deine Abteilung und den Zeitraum, in dem Du gearbeitet hast. Der Hauptteil beschreibt Deine Arbeitsleistung und Fähigkeiten, während der Schluss eine Bewertung Deiner Leistung und Persönlichkeit enthält.
Achte auf Formulierungen
Es ist wichtig zu beachten, dass viele Formulierungen in einem Arbeitszeugnis eine versteckte Bedeutung haben können. Zum Beispiel könnte “Er war stets bemüht” bedeuten, dass Du Deine Arbeit nicht immer gut gemacht hast. “Er hatte eine freundliche Art” könnte bedeuten, dass Du nicht besonders effektiv warst.
Hier sind einige Beispiele für sehr gute bis ungenügende Zeugnisformulierungen:
Note 1: Superlative wie “vollste Zufriedenheit”, “in höchstem Maße”, “herausragende Ergebnisse”
Note 2: “immer sehr zufrieden”, “einwandfrei”, “engagiert”
Note 3: “Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen”, “vorbildlich”, “zu unserer Zufriedenheit”
Note 4: “unseren Erwartungen entsprochen”, “entsprach den Anforderungen”, “zeigte keine Unsicherheit”
Note 5: “in der Regel”, “im Großen und Ganzen”, “im Wesentlichen”, “mit Unterstützung”
Note 6: “nach Kräften versucht”, “hat sich bemüht”, “war bestrebt”
Es ist wichtig, die Bedeutung dieser Formulierungen zu kennen, um ein Arbeitszeugnis richtig zu interpretieren. Als Arbeitnehmer hast Du das Recht auf ein wohlwollendes Zeugnis, das Deine Stärken hervorhebt, unabhängig davon, wer das Arbeitsverhältnis aus welchem Grund beendet hat. Wenn ein Zeugnis diese Anforderungen nicht erfüllt, kannst Du ein neues Arbeitszeugnis verlangen.
Suche nach Schlüsselworten
Bestimmte Schlüsselwörter können ebenfalls wichtige Informationen enthalten. Zum Beispiel kann “selbständig” bedeuten, dass Du in der Lage bist, ohne Anleitung zu arbeiten. “Teamfähigkeit” bedeutet, dass Du gut im Umgang mit anderen bist.
Frage nach Rückmeldungen
Wenn Du Schwierigkeiten hast, Dein Arbeitszeugnis zu verstehen, solltest Du nicht zögern, Deinen ehemaligen Arbeitgeber um eine Rückmeldung zu bitten. Sie sollten in der Lage sein, Dir weitere Informationen zu geben und Fragen zu beantworten.
👀 Merke:
Das Entziffern eines Arbeitszeugnisses kann eine Herausforderung sein, aber es ist wichtig, dass Du es richtig verstehst. Wenn Du Dich an unsere Tipps hältst, solltest Du in der Lage sein, die versteckten Bedeutungen im Zeugnis zu erkennen und die Bewertung Deiner Leistung zu verstehen.
