Für Unternehmen

Das Wichtigste in Kürze Zeitarbeit basiert auf einem Dreiecksverhältnis zwischen Verleiher, Entleiher und Zeitarbeitnehmer, das vollständig durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt wird. Die Höchstüberlassungsdauer und Equal

Das Wichtigste in Kürze Ein Recruiting-Prozess gilt erst dann als erfolgreich, wenn Cost-per-Hire, Time-to-Fill, Besetzungsquote und Retention-Rate gemeinsam positive Werte zeigen. Die Time-to-Fill misst ausschließlich

Das Wichtigste in Kürze Ein Recruiting Budget besteht aus sichtbaren Kosten wie Anzeigen und Vermittlungshonoraren sowie versteckten Kosten wie Vakanzzeit und internem HR-Aufwand. Ein quartalsweiser

Das Wichtigste in Kürze Die externe Personalsuche bietet dann den größten strategischen Mehrwert, wenn der Dienstleister Prozessverantwortung statt reiner Kandidatenlieferung übernimmt. Marktkenntnis und Netzwerkeffekt verkürzen

Das Wichtigste in Kürze Eine Qualifikationsmatrix ist ein strukturiertes Instrument zur Qualitätssicherung, das Kompetenzen, Rollen und Personalbedarfe systematisch gegenüberstellt. Regelmäßige Skill-Gap-Analysen machen Kompetenzlücken messbar und

Das Wichtigste in Kürze Remote Work erweitert den Suchradius für kaufmännische Positionen von der Metropolregion auf ganz Deutschland und vergrößert damit den verfügbaren Talentpool erheblich.

Das Wichtigste in Kürze Ein strukturierter Recruiting-Prozess mit gleichen Fragen für alle Kandidaten ist die einzige Grundlage für echte Vergleichbarkeit im Vorstellungsgespräch. Verhaltensfragen zum tatsächlichen,

Das Wichtigste in Kürze Active Sourcing über Social Media ist die effektivste Methode, um kaufmännische Fachkräfte zwischen 22 und 40 Jahren zu erreichen, bevor sie

Das Wichtigste in Kürze Bewerberdaten dürfen nach einer Absage maximal sechs Monate aufbewahrt werden, da nach dieser Frist keine AGG-Klagen mehr möglich sind und der

Das Wichtigste in Kürze Ein diversitätsorientierter Recruiting-Prozess erhöht die Innovationskraft eines Unternehmens, weil er systematisch unterschiedliche Perspektiven und Denkstile in die gemeinsame Arbeit einbringt. Diversity