Versicherungskaufmann (m/w/d)

(DULIG74b)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DULIG74b

A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Versicherungskaufmann (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei unserem Klienten, einem renommierten Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.


Ihre Benefits

  • Ein Jahresgehalt bis 50.000 € p.a., abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zuzüglich leistungsabhängiger Boni von bis zu 20 %
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB) 
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung 

Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen neue Vertriebspartner eigenständig im Rahmen der Due-Diligence-Anforderungen und stellen deren laufende Überwachung während der Zusammenarbeit sicher
  • Sie betreuen die vertraglichen Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern und verantworten die Dokumentation und Verwaltung relevanter Vereinbarungen, insbesondere Courtagezusagen und Vertretungsverträge
  • Sie bearbeiten und koordinieren Provisions- und Courtageabrechnungen und stellen eine korrekte sowie termingerechte Auszahlung sicher
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Vertriebspartner bei Fragen rund um Courtagen, Provisionen und Abrechnungsprozesse und sorgen für eine serviceorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen
  • Sie analysieren Vertriebspartner und relevante Kennzahlen auf Basis von SAP-Daten und MI-Berichten, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und treffen eigenständige Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenzen
  • Sie überwachen offene Forderungen, begleiten die Rückforderung von Sollsalden und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen sowie an bereichsübergreifenden Projekten mit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit,  vorzugsweise in der Lebensversicherung, aber auch Kenntnisse aus anderen Versicherungssparten sind willkommen
  • Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Vermittlerrecht sowie im BGB und HGB
  • Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise SAP-Kenntnisse (FI und FS-CD)
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil


Ihre Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell 
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

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Versicherungskaufmann (m/w/d)

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.