Spezialist Versicherungen / Vertriebspartnermanagement (m/w/d)

(DULIG74)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DULIG74

A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Spezialist Versicherungen / Vertriebspartnermanagement (m/w/d) im Raum Frankfurt bei unserem Klienten, einem renommierten Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Benefits

  • Ein Jahresgehalt bis 50.000 € p.a., abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zuzüglich leistungsabhängiger Boni von bis zu 20 %
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB) 
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung 

Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen neue Vertriebspartner im Rahmen der Due-Diligence-Anforderungen und stellen deren kontinuierliches Monitoring während der Zusammenarbeit sicher
  • Sie betreuen die vertraglichen Beziehungen zu den Vertriebspartnern, insbesondere Courtagezusagen und stellen eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher
  • Sie beraten zu Fragen zu Courtagen, Provisionen und Abrechnungsprozessen und gewährleisten eine serviceorientierte Betreuung
  • Sie analysieren Vertriebspartnerstrukturen und relevante Kennzahlen auf Basis von SAP-Daten und Management-Informationsberichten (MI), leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und treffen eigenständige Entscheidungen 
  • Sie überwachen offene Forderungen, steuern die Klärung und Rückführung von Sollsalden und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Prozesse

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungsmanagement / Versicherungswirtschaft
  • Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft mit. Kenntnisse in der Lebensversicherung sind von Vorteil, auch Erfahrungen aus anderen Versicherungssparten sind willkommen
  • Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere im Vermittlerrecht sowie im BGB und HGB
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrungen mit SAP, idealerweise in den Modulen FI und FS-CD, sind wünschenswert
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell 
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

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Spezialist Versicherungen / Vertriebspartnermanagement (m/w/d)

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.