Senior Paid Media Manager (m/w/d)

(KIW29)

Jobdetails

Standort
Eschborn
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Arbeitszeit
37 Stunden pro Woche
Gehalt
80.000,00 bis 85.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
KIW29

#TOPJOB A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Senior Paid Media Manager (m/w/d) bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Nähe von Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort für 1,5 Jahre zu besetzen.


Deine Benefits

  • Ein attraktives Gehalt bis 85.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB)
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Aufgaben

  • Du planst, steuerst und optimierst kanalübergreifende Paid-Social-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn, mit klarem Fokus auf Markenbekanntheit, Reichweite und messbare Business-Ergebnisse
  • Du analysierst relevante KPIs, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und sorgst dafür, dass die Kampagnen effizienter und erfolgreicher werden
  • Du verantwortest die Planung und Verteilung des Paid-Social-Budgets, briefst externe Mediaagenturen und steuerst diese hinsichtlich Strategie, Kanalmix, Umsetzung und Performance
  • Du arbeitest eng mit Creative- und Content-Teams zusammen, entwickelst datenbasierte Creative-Ansätze und identifizierst Potenziale, um Werbemittel und Botschaften zu verbessern
  • Du bist zentrale Ansprechperson für die Plattformpartner von Meta, TikTok und LinkedIn, erkennst frühzeitig neue Werbeformate, Tools und Trends und prüfst deren Potenzial für die Marketingstrategie

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Digital Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Paid Social, auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • Du kennst dich mit den Werbeplattformen, Targeting-Möglichkeiten und Auktionsmechanismen bestens aus. Du verstehst moderne Tracking- und Messmethoden, beispielsweise die Conversion API, Brand-Lift-Studien, Marketing Mix Modeling und Incrementality-Messungen, und kannst deren Einsatzmöglichkeiten fundiert bewerten
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Marken und Zielgruppen, gehst sicher mit Performance-Kennzahlen und bringst ein geschultes Auge für Daten sowie kreative Asset-Qualität mit
  • Du trittst souverän auf, verhandelst geschickt und kommunizierst überzeugend mit externen Agenturen, Plattformpartnern und internen Stakeholdern
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um, insbesondere Excel, PowerPoint und Teams


Deine Ansprechpartnerin

Kim Weber
HR Sales Consultant
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 82

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Jetzt bewerben als:

Senior Paid Media Manager (m/w/d)

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.