Sachbearbeiter Vertriebsservice & Provisionsmanagement (m/w/d)

(DULIG74a)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DULIG74a

A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Sachbearbeiter Vertriebsservice & Provisionsmanagement (m/w/d) im Raum Frankfurt bei unserem Klienten, einem renommierten Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Benefits

  • Ein Jahresgehalt bis 50.000 € p.a., abhängig von Ihrer Berufserfahrung, zuzüglich leistungsabhängiger Boni von bis zu 20 %
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB) 
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner für Fragen rund um Provisionen, Vergütungen und Abrechnungen und kümmern sich um eine kompetente und serviceorientierte Bearbeitung
  • Sie prüfen neue Vertriebspartner vor Beginn der Zusammenarbeit und stellen sicher, dass diese die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen. Auch während der Zusammenarbeit behalten Sie die Einhaltung relevanter Vorgaben im Blick
  • Sie werten Daten und Kennzahlen zu den Vertriebspartnern mithilfe von SAP und internen Auswertungen aus, erkennen Auffälligkeiten und leiten daraus eigenständig Handlungsempfehlungen und Entscheidungen ab
  • Sie pflegen interne Arbeitsabläufe und die dazugehörigen Unterlagen, halten diese auf dem aktuellen Stand und unterstützen bei deren Weiterentwicklung
  • Sie wirken an verschiedenen Projekten mit und testen neue oder angepasste Prozesse und Systeme, bevor diese eingeführt werden

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), oder über ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungsmanagement bzw. Versicherungswirtschaft
  • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit
  • Kenntnisse in der Lebensversicherung sind von Vorteil. Erfahrungen in anderen Versicherungssparten sind ebenfalls willkommen. Entscheidend sind Ihre Lernbereitschaft und Ihre Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word und Excel). Erfahrungen mit SAP, idealerweise in den Modulen FI und FS-CD, sind wünschenswert
  • Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung


Ihre Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell 
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

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Sachbearbeiter Vertriebsservice & Provisionsmanagement (m/w/d)

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.