Data & Analytics Engineer (m/w/d) Privatkundenkredit

(LIG57)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
bis 70.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
LIG57

A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Data & Analytics Engineer (m/w/d) bei unserem Klienten, einer renommierten Großbank, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.


Ihre Benefits

  • Ein attraktives Gehalt bis 70.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB)
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Ihre Aufgaben

  • Sie definieren und spezifizieren Anforderungen an Datenprodukte im Privatkundenkreditbereich und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete Datenlösungen
  • Sie konzipieren und entwickeln Datenmodelle und Datenprodukte und setzen Transformationen mit dbt um, inklusive Historisierung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
  • Sie entwickeln aussagekräftige Dashboards und Reports, definieren die Anforderungen an Looker- und Cognos-Dashboards und begleiten deren Umsetzung
  • Sie sichern die Qualität der Datenprodukte und Dashboards, unter anderem durch die Planung und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT)
  • Sie sorgen für Transparenz und eine verlässliche Dokumentation unserer Datenlandschaft, pflegen Metadaten unter anderem in Collibra, GDP, DE-Systemen und dbt und begleiten deren Bereitstellung im Datenmarktplatz

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung, z. B. zum Bankkaufmann (m/w/d), zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Datenmanagement, Data Science/Data Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Daten-, BI- oder Analytics-Umfeld mit, Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Datenstrukturen und Datenmodelle und können fachliche Anforderungen in konkrete Anforderungen an Datenprodukte übersetzen
  • Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit dbt sowie Data-Governance- und Metadatenmanagement-Tools wie Collibra oder GDP sind ein Plus
  • Ihre Deutschkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls gefragt


Ihre Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell 
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

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Data & Analytics Engineer (m/w/d) Privatkundenkredit

Anlagen

Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.