Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

(DUAB03gg)

Jobdetails

Standort
Kronberg im Taunus
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
51.000,00 bis 56.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DUAB03gg

Das A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) bei unserem Klienten, einem weltweit führenden Hersteller von Zündkerzen sowie Komponenten für Zünd- und Sensorsysteme in der Automobilindustrie, mit Sitz in Kronberg im Taunus. Die Position ist ab sofort zu besetzen. 


Ihre Benefits

  • Ein attraktives Gehalt bis 56.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB)
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung 


Ihre Aufgaben

  • Sie bearbeiten, prüfen und verbuchen Kreditorenrechnungen
  • Sie prüfen Eingangsrechnungen sowie die korrekte Kontierung und Kostenstellenzuordnung
  • Sie führen die Kreditorenbuchhaltung durch inklusive Kontenabstimmung und Klärung offener Posten
  • Sie sind verantwortlich für die Anlagenbuchhaltung, einschließlich Erfassung, Bewertung und Verwaltung von Anlagegütern
  • Sie sind für die Durchführung und Prüfung der monatlichen Abschreibungen zuständig
  • Sie rechnen Reisekosten ab und führen die Bankbuchungen ordnungsgemäß durch
  • Sie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits / Wirtschaftsprüfungen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Haupt- und Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Finanzberichtswesen / Finanzreporting mit
  • Sie haben gute Kenntnisse im deutschen Umsatzsteuerrecht; Kenntnisse im internationalen Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil
  • Sie besitzen praktische Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung sowie im Umgang mit Anlagevermögen, Bewertung, Erfassung und Abschreibungen
  • Sie kommunizieren sicher in Englisch und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel


Ihre Ansprechpartnerin

Anne Neumann
Senior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62

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Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Anlagen

Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.