Unsere Leistungen für Unternehmen

Kaufmännische Fach- und Führungskräfte in den Bereichen:

Office / Administration

Rechnungswesen / Controlling

Sales / Marketing

Human Resources / Personal

Einkauf / Logistik

IT / Projektmanagement

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle, mit denen Sie Ihre Personalsituation auf Ihre aktuellen Bedürfnisse flexibel abstimmen können:

Gleichen Sie spontan auftretende und zeitlich befristete oder dauerhaft zu besetzende Personalengpässe im kaufmännischen Bereich effizient aus.

Mit einem sondierten Bewerberangebot und einer strukturierten Rekrutierungsphase finden wir das ideale Personal für neu zu besetzende Stellen im kaufmännischen Bereich bis zur mittleren Management-Ebene.

Texten und Gestalten von Stellenanzeigen im Hinblick auf eine effiziente Vorauswahl sowie eine Hard- und Softskill-Bewertung in sympathischen und fairen Bewerbergesprächen (auf Wunsch führen wir auch Computer- und Sprachtests durch)

Nutzen Sie erfahrene Experten für projektbezogene Einsätze.

Für die optimale administrative Abwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung und Betreuung des gesamten Zeitarbeitpersonals, direkt bei Ihnen vor Ort.

Personalentwicklung mit der a-team Akademie, verstanden als strategische und dauerhafte Aufgabe, um den Personalstand in Ihrem Unternehmen zu sichern und Ihre Mitarbeiter langfristig optimal in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Bewährte Personalauswahl- und Personalbewertungsverfahren zur Rekrutierung und Bewertung Ihrer Mitarbeiter in Einzel- oder Gruppentests - jederzeit auch unabhängig von unseren anderen Dienstleistungen buchbar.

Unser Recruiting-Modulkonzept für Sie:

1. Definition + Identifikation

In Absprache mit Ihnen erarbeiten wir ein differenziertes Anforderungsprofil. Hierbei ist die fachliche und persönliche Qualifikation sowie die geplante Team-, Projekt- oder Management-Rolle im Fokus.


2. Auswahlprozess

→ Professioneller Research:

  • a-team Personalmanagement Datenbank
  • a-team Talentmanagement Netzwerk
  • E-Recruiting + Active Sourcing
  • Direkte Ansprache im Rahmen der Personalvermittlung

→ Eigungsdiagnostik / Analyse-Tools:

  • Telefonisches Interview zur Ermittlung der Schlüsselqualifikationen
  • Persönliches und kompetenzbasiertes Interview durch a-team HR-Spezialisten
  • Profiling (Wissen / Fachkompetenz, Berufserfahrung, Ressourcen, kognitive Fähigkeiten, berufliche Motivation, Verhaltensstärken, Potentiale)
  • Persönlichkeitstests
  • Assessment-Center
  • Team-Management-Profil-Analyse

3. Präsentation + Vertragsabschluss

  • Vorstellung der geeigneten Kandidatenprofile
  • Auf Wunsch persönliche Begleitung der Kandidaten sowie der nachfolgenden Gespräche bis hin zum Vertragsabschluss

4. Personalstandssicherung + Talent- und Teamentwicklung

mit der a-team Akademie

  • Kommunikation nach innen und außen
  • Konfliktlösungstechniken
  • Führungskräfteentwicklung
  • Supervision
  • Teamentwicklungs-Workshops