Unsere Leistungen für Unternehmen

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle, mit denen Sie Ihre Personalsituation auf Ihre aktuellen Bedürfnisse flexibel abstimmen können:

  • Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung

    Gleichen Sie spontan auftretende und zeitlich befristete oder dauerhaft zu besetzende Personalengpässe im kaufmännischen Bereich effizient aus.
  • Personalvermittlung

    Mit einem sondierten Bewerberangebot und einer strukturierten Rekrutierungsphase finden wir das ideale Personal für neu zu besetzende Stellen im kaufmännischen Bereich bis zur mittleren Management-Ebene.
  • Recruiting-Service

    Texten und Gestalten von Stellenanzeigen im Hinblick auf eine effiziente Vorauswahl sowie eine Hard- und Softskill-Bewertung in sympathischen und fairen Bewerbergesprächen (auf Wunsch führen wir auch Computer- und Sprachtests durch)
  • Interimsmanagement

    Nutzen Sie erfahrene Experten für projektbezogene Einsätze.
  • On-Site-Management

    Für die optimale administrative Abwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung und Betreuung des gesamten Zeitarbeitpersonals, direkt bei Ihnen vor Ort.
  • Personalentwicklung

    Personalentwicklung mit der a-team Akademie, verstanden als strategische und dauerhafte Aufgabe, um den Personalstand in Ihrem Unternehmen zu sichern und Ihre Mitarbeiter langfristig optimal in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.
  • Assessment-Center

    Bewährte Personalauswahl- und Personalbewertungsverfahren zur Rekrutierung und Bewertung Ihrer Mitarbeiter in Einzel- oder Gruppentests - jederzeit auch unabhängig von unseren anderen Dienstleistungen buchbar.

Unser Recruiting-Modulkonzept für Sie:

In Absprache mit Ihnen erarbeiten wir ein differenziertes Anforderungsprofil. Hierbei ist die fachliche und persönliche Qualifikation sowie die geplante Team-, Projekt- oder Management-Rolle im Fokus.

→ Professioneller Research:

  • a-team Personalmanagement Datenbank
  • a-team Talentmanagement Netzwerk
  • E-Recruiting + Active Sourcing
  • Direkte Ansprache im Rahmen der Personalvermittlung

→ Eigungsdiagnostik / Analyse-Tools:

  • Telefonisches Interview zur Ermittlung der Schlüsselqualifikationen
  • Persönliches und kompetenzbasiertes Interview durch a-team HR-Spezialisten
  • Profiling (Wissen / Fachkompetenz, Berufserfahrung, Ressourcen, kognitive Fähigkeiten, berufliche Motivation, Verhaltensstärken, Potentiale)
  • Persönlichkeitstests
  • Assessment-Center
  • Team-Management-Profil-Analyse
  • Vorstellung der geeigneten Kandidatenprofile
  • Auf Wunsch persönliche Begleitung der Kandidaten sowie der nachfolgenden Gespräche bis hin zum Vertragsabschluss

mit der a-team Akademie:

  • Kommunikation nach innen und außen
  • Konfliktlösungstechniken
  • Führungskräfteentwicklung
  • Supervision
  • Teamentwicklungs-Workshops

Bereiche

  • Assistenz & Office Management
  • Administration & Sekretariat
  • Sachbearbeitung
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Marketing & Kommunikation
  • Vertrieb
  • Human Resources & Personal
  • Einkauf & Logistik
  • IT
  • Berater & Analysten
  • Projektmanagement
  • Jobs für Studenten