Personalvermittlung – Erfolg liegt im Detail.
Personalvermittlung – Direktvermittlung: Was genau versteht man darunter?
Personalvermittlung ist die Übernahme der Rekrutierung eines Mitarbeiters (m/w/d) für eine bestimmte offen Stelle durch einen Personaldienstleister. Das a-team fungiert als Personalvermittler. Wir schreiben die von Ihnen zu besetzenden Stellen / Jobs zunächst aus. Im Anschluss vereinbaren und führen wir die entsprechenden Vorstellungsgespräche mit passenden Bewerber*innen. Bei entsprechendem Matching vermitteln wir die ausgewählten Kandidat*innen im Anschluss direkt an Ihr Unternehmen. Grundlage für die Vermittlung ist ein fester Arbeitsvertrag der Kandidaten*innen mit Ihrem Unternehmen als neuer Arbeitgeber.
Welche Branchen bedient das a-team?
Das a-team bietet als Personaldienstleister für den kaufmännischen Bereich branchenübergreifend intelligente Personallösungen für alle Unternehmen an. Kleinere bis mittelständische Unternehmen, aber auch international tätige Großkonzerne gehören zu unseren langjährigen Kunden. Hierbei setzen wir den regionalen Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet. Insbesondere in den kaufmännischen Berufsfeldern sind wir stark. Dazu gehörten Human Resources / Personal, Assistenz + Office Management, Marketing + Vertrieb, Einkauf + Logistik, Finanzen + Rechnungswesen sowie Projektmanagement.
Wie genau funktioniert die Suche im Rahmen der Personalvermittlung?
Die richtigen Mitarbeiter*innen finden – das bedarf besonderer Erfahrung und Empathie. Bei uns
erwartet Sie ein erfahrenes Team, das Sie über den kompletten Rekrutierungsprozess persönlich
betreut. Wir stehen mit Ihnen und den Kandidaten*innen in einem stetigen offenen Austausch und direkten Dialog. Im Rahmen der Personalvermittlung besetzen wir Ihre offenen Stellen auf Erfolgsbasis. Wir verstehen uns als Personalvermittler aus Leidenschaft und unsere Arbeit ist es, Ihnen nur Kandidatenprofile zuzusenden, die auch wirklich auf die zu besetzende Stelle passen.
Ihre Vorteile:
- Sie sparen Zeit – wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie.
- Sie erhalten nur passgenaue Kandidaten*innen.
- Sie haben während des gesamten Vermittlungsprozesses einen erfahrenen a-team HR Manager als
Ansprechpartner an Ihrer Seite.
Unser Recruiting-Modulkonzept:
1. Definition + Identifikation / Professionelle Auftragsannahme
In Absprache mit Ihnen erarbeiten wir ein differenziertes Anforderungsprofil / Job-Description.
Hierbei ist die fachliche und persönliche Qualifikation sowie die geplante Team-, Projekt- oder
Management-Rolle im Fokus.
2. Auswahlprozess / Profiling
Professioneller Research:
- a-team Personalmanagement Datenbank
- a-team Talentmanagement Netzwerk
- E-Recruiting + Active Sourcing
- Direkte Ansprache im Rahmen der Personalvermittlung
Eignungsdiagnostik / Analyse-Tools:
- kompetenzbasiertes Bewerber-Interview (per Video / Telefon / persönlich) durch a-team HR Manager*innen inklusive Potential-Analyse
- für eine besonders effektive Bewerberauswahl gestalten wir gerne ein aufgabenzentriertes Assessment-Center und führen den BIG5 oder alternativ den TMS®-Profil Check in unseren Räumen der a-team Akademie (vor Ort + virtuell) durch
3. Präsentation passgenauer und qualifizierter Kandidatenprofile inklusive
- Kurzübersicht der Kernkompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale
- wichtige Details zum Startbeginn & Gehaltsvorstellungen
- Angabe von möglichen Vorstellungsgesprächsterminen
- Auf Wunsch findet eine persönliche Begleitung der Kandidat*innen sowie der nachfolgenden Gespräche bis hin zum Vertragsabschluss vor Ort oder virtuell statt
4. Vertragsabschluss & Personalstandsicherung mit dem a-team Onboarding Support Programm (auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung inklusive)
- Der Support beinhaltet in den ersten sechs Monaten 6 Termine à einer Stunde, um die Integration des neu gewonnenen Kollegen*in zu sichern sowie vertrauensvoll zu begleiten
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen unserer Akademieangebote entsprechende Führungskräftetrainings- und Supervisionen zur Stärkung der Teamperformance in Einarbeitungsprozess zu buchen