So erreichen Sie uns

WIR MACHEN TALENTE GLÜCKLICH

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. (Henry Ford)

Zusammenarbeit mit dem a-team

Professionelles Personalmanagement bedeutet für uns: Wir verstehen, was Sie brauchen und finden, was Sie suchen.

Als erfahrener Personaldienstleister bieten wir Ihnen eine qualitativ hochwertige und individuelle Unterstützung bei der Mitarbeiter- und Jobsuche. Unser Fokus liegt auf einer langfristigen Zusammenarbeit, bei der wir uns auf die jeweilige Unternehmensstrategie und die Zukunftswünsche der Bewerber und Mitarbeiter konzentrieren. Wir legen großen Wert auf offenen Dialog und Transparenz, um gemeinsam die passenden Talente zu finden und zu fördern.

Zeitersparnis

Kundenunternehmen und Bewerber sparen Zeit bei der Suche nach dem passenden Match – wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess für beide Seiten.

Expertise

Wir kennen uns mit den Anforderungen und Herausforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes aus und passen unsere Dienstleistung der Zukunft Arbeit an.

Beratung

Bei uns erwartet Sie ein erfahrenes Team, das Sie über den kompletten Rekrutierungs- bzw. Bewerbungsprozess persönlich betreut und mit Ihnen in einem transparenten Austausch steht.

TOP-Arbeitgeber

Die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber beweist, dass wir für unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter ein attraktiver und vertrauensvoller Partner sind.

Teamübersicht

Katrin Maurer
Geschäftsführerin
k.maurer@ateam-frankfurt.de
069 920 390 60
Esther Hestert
Head of Marketing & Sales
e.hestert@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 70
Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
f.selzer@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 64
Anne Baier
HR Manager
a.baier@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 62
Lena Sperzel
HR Manager
l.sperzel@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 68
Thomas Drews
Junior HR Manager
t.drews@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 63
Nina Glaue
HR Assistant
n.glaue@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 78
Steven Reh
Specialist Payroll & Administration
s.reh@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 79
Dominik Bachmann
Specialist Payroll & Administration
d.bachmann@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 69
Justine Pham
Junior HR Assistant
j.pham@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 74
Lorena Dietz
Junior Social Media Manager
l.dietz@ateam-frankfurt.de
069 – 920 390 65

Das ist unser Fokus

Unsere Spezialisierung

Das a-team ist ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert und bietet branchenübergreifend intelligente Personallösungen für alle Unternehmen an. Sowohl kleinere Mittelständler als auch international tätige Großkonzerne gehören zu unseren langjährigen Kunden.

Unsere Leistung

Wir bieten Personalmanagement-Lösungen in den Bereichen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung an, gepaart mit der effizienten Nutzung von Personalentwicklungs-maßnahmen. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und Bewerber und bieten ein umfangreiches Leistungspaket für individuelle Anforderungen im kaufmännischen Bereich. 

Unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how in den verschiedenen Branchen gewährleisten dabei eine professionelle und zuverlässige Umsetzung anstehender Projekte. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden und Bewerber zu verstehen und unsere Leistungen darauf auszurichten

Unsere Werte & Vision

Als Personaldienstleistungsunternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und haben uns zum Ziel gesetzt, Talente glücklich zu machen und sie mit Unternehmen zu verbinden. Wir verstehen uns als professioneller Partner für Personalmanagement und setzen dabei auf eine nachhaltige und individuelle Herangehensweise.

Ein offener Dialog ist uns dabei besonders wichtig. Wir legen großen Wert auf den Austausch mit unseren Bewerbern, Kunden und Mitarbeitern, um uns stetig zu verbessern und unsere Leistungen zu optimieren. Unsere Unternehmenswerte und Leitsätze bilden dabei den Grundstein für einen wertschätzenden und teamorientierten Umgang.

Bei unserer Arbeit steht der Bewerber im Mittelpunkt. Seine beruflichen Ziele und Wünsche haben oberste Priorität. Wir begleiten ihn auf seinem Weg zum Wunscharbeitsplatz und schaffen dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der ein offener Dialog möglich ist.

Unser Anspruch an die Qualität unserer Dienstleistungen ist hoch. Wir messen uns an konkreten Ergebnissen und stellen sicher, dass Vertrauen und offener Dialog die Basis unserer Zusammenarbeit bilden. Nur so können wir dauerhaft eine herausragende Dienstleistungsqualität für Bewerber, Kunden und Mitarbeiter sicherstellen.

In unserer Unternehmenskultur spielen Wertschätzung, Teamgeist, Weiterentwicklung und offene Kommunikation eine entscheidende Rolle. Vertrauen bildet dabei das Fundament, auf dem wir aufbauen und unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir schauen auf die Menschen und hören zu.

Das a-team in Zahlen

Jahre Erfahrungen
0
Projekte durchschnittlich im Jahr
0
Kandidaten im Netzwerk
0
erfolgreiche Besetzungen
0

Historie

2001

Gründung a-team Frankfurt

2002

a-team wird Ausbildungsbetrieb

 

2004

Gründung a-team
Bad Homburg

2017

Gründung a-team Akademie Frankfurt

2018

Gründung a-team München

Heute

a-team TALENT4TALENTS

Unser Engagement
#ateam4climate

Bärenherz Stiftung

Bienenretter

Diversity

FeM Mädchenhaus

hinschauen.org

Patendelfin

#ateam4climate

Jeder kann mitmachen! Unser Motto heißt: Jeder Kilometer zählt! Als Unterstützer der Organisation "Plant my Tree" setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Unsere Baumpflanzprojekte in ausgesuchten Orten Deutschlands tragen zur Reduktion von CO2-Emissionen bei.

Gemeinsam können wir einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten und helfen, unseren Planeten für zukünftige Generationen zu erhalten. Einfach nur wandern, joggen oder biken – wir pflanzen Bäume

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Bärenherz Stiftung

Kinder sind unser größtes Gut und gesunde Kinder ein besonderer Segen. Umso mehr haben wir höchsten Respekt vor der Arbeit der Bärenherz Stiftung und möchten dazu beitragen, dass Einrichtungen wie diese für Kinder und deren Familien möglich gemacht werden und am Leben erhalten werden können.

Wir sind davon überzeugt, im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter gehandelt zu haben. Das gesamte a-team wünscht der Bärenherzstiftung weiterhin viel Erfolg für ihre Arbeit und dass diese weiter von vielen spendierfreudigen Helfern mit Herz unterstützt wird.

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Bienenretter

Das Leben der Biene ist weltweit aus verschiedenen Gründen bedroht. Zum einen durch Pestizide und Umweltbelastungen, aber auch durch Parasiten (Varroa-Milbe), Futtermangel, fehlende Pflanzenvielfalt und klimatische Veränderungen. Bienen haben einen sehr großen Einfluss auf unser weltweites Ökosystem, da sie rund 80 Prozent der Pflanzen bestäuben und somit das Überleben von Bäumen, Blumen und Gräsern sichern. Forscher vermuten, dass wir Menschen bereits nach wenigen Jahren ausgestorben wären, gäbe es keine Bienen.
Mit einer Bienen-Patenschaft unterstützen wir aktiv die nachhaltige Strategie der Frankfurter Bienenretter.

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Diversity

Insbesondere im Arbeitsumfeld ist es essenziell, den Wert von Diversität zu erkennen und zu leben. Als Personaldienstleister ist es uns wichtig, das Thema Vielfalt bezogen auf individuelle Persönlichkeits-merkmale und Lebensentwürfe zu fördern und zu unterstützen. Unser Bestreben ist es, Vielfalt in allen Facetten zu fördern. Deshalb stehen wir als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens - unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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FeM Mädchenhaus

Sexueller Missbrauch und Gewalt verletzen nicht nur den Körper, sondern auch die Seele. FeM berät, schützt und hilft im Jahr rund 1500 Mädchen und unterstützt diese, ihr Leben in die eigene Hand zu nehmen. Das FeM Mädchenhaus ist eine gemeinnützige und anerkannte Einrichtung der freien Jugendhilfe.

Es ist ein offenes Haus für Mädchen und junge Frauen und bietet diesen vielfältige Betreuungs- und Beratungsangebote, aber auch Hilfe und Zuflucht in besonderen Krisensituationen an. Das a-team unterstützt diese wichtige Arbeit mit Freude und wünscht dem FeM Mädchenhaus weiterhin viel Erfolg für ihre Arbeit.

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hinschauen.org

Hinschauen.org ist eine persönliche Initiative, die sich für Obdachlose engagiert. Es werden Beutel organisiert, die mit hilfreichen Alltagsgegenständen gefüllt sind, welche das Leben auf der Straße erleichtern können. Mit dem Kauf und der Verteilung dieser Beutel an Frankfurter Obdachlose unterstützen wir diese tolle Initiative. Wir rufen dazu auf, nicht wegzuschauen und eilig vorbeizugehen, sondern auch einmal ein Lächeln zu schenken. Denn jeder kann helfen! Helfen Sie mit uns, eine bessere Welt zu schaffen. 

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Patendelfin

Wir unterstützen aktiv die Gesellschaft zur Rettung der Delphine e.V. (GRD) und sind seit 2016 Pate von Ingrid.
Ingrid ist ein weiblicher Großer Tümmler, der 2006 in Mosambik identifiziert wurde. Er wurde nach einer Frau namens Ingrid benannt, deren letzter Wunsch es war, einmal mit Delfinen zu schwimmen. Dieser Delfin verbrachte besonders viel Zeit mit ihr, als ob er die ungewöhnliche Situation spürte. Wir wünschen uns an dieser Stelle viele Nachzügler, die diese faszinierenden und intelligenten Tiere ebenfalls schützen möchten.

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Unsere Referenzen

Mich hat in der Zusammenarbeit mit dem a-team positiv überrascht, wie gut man vor den Bewerbungsgesprächen vorbereitet wird. Ebenso wurde auf alle meine Fragen schnell und informativ geantwortet. Wenn ich das a-team mit drei Schlagworten beschreiben würde, dann mit diesen: sympathisch, zuverlässig, hilfsbereit.

Andreas R. | Business Analyst

Hallo a-team, hiermit würde ich mich gerne von Ihnen, als Mitabeiterin, verabschieden und mich von Herzen für die stets angenehme und respektvolle Zusammenarbeit, in den 1 1/2 Jahren, bedanken. Ich habe mich bei Ihnen stets sehr gut aufgehoben gefühlt. Sie alle hatten immer ein offenes Ohr und haben all meine Anliegen bearbeitet. Ich hatte vorbehalte bzgl. der Zusammenarbeit mir einem Personaldienstleister. Doch diese haben Sie in den 1 1/2 Jahren zunichte gemacht.

Miriam S. | Marketing Assistant

Fragen, die uns häufig gestellt werden (FAQ)

Der typische Tagesablauf eines Personaldienstleisters umfasst ein breites Spektrum

Zunächst geht es um die Annahme und Verifizierung von Kundenanfragen in Bezug auf aktuelle Stellenausschreibungen. Danach erfolgt das Führen von Bewerbungsgesprächen – zunächst telefonisch, später dann persönlich oder per Video-Interview. Im Anschluss werden professionelle Kandidatenprofile (m/w/d) nach erfolgter Vorauswahl erstellt. Beim Matching präsentiert sich der Kandidat*in beim Kundenunternehmen. Im Anschluss gehört dann die Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsverträgen dazu.

Weitere wichtige Tätigkeiten im Rahmen der Personaldienstleistung

Der Personaldienstleister erstellt natürlich auch aussagekräftige Stellenanzeigen und veröffentlicht diese in den marktüblichen Jobportalen und Social Media Kanälen. Als HR Manager bei einem Personaldienstleister gehört selbstverständlich auch die persönliche Betreuung des eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamms dazu. Hier ist ein professionelles Onboarding und die persönliche Begleitung der eingestellten Zeitarbeitnehmer*innen sowie die kontinuierliche Beratung und Betreuung von Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen das A und O. Zu guter Letzt darf natürlich die Übernahme vielerlei administrativer Tätigkeiten im Hinblick auf das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und der regelmäßig zu erfolgenden Anpassungen nicht fehlen.

Hier muss man unterscheiden

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung legen Personaldienstleister mit dem Kundenunternehmen einen individuell und vertraglich festgelegten Stundenverrechnungssatz für die jeweiligen Leiharbeitnehmer fest. Grundlage ist das mit dem Mitarbeiter vereinbarte Gehalt, welches oft (so auch beim a-team) tarifvertraglich geregelt ist (a-team ist Mitglied des GVP Tarifverträge | GVP (personaldienstleister.de)).

Diesen Service übernimmt ein Personaldienstleister

Ausfallzeit wie Urlaub, Krankheit und Feiertage sowie alle Lohnnebenkosten und die administrative Betreuung der Fachkräfte übernimmt der Personaldienstleister für das Kundenunternehmen. Nur die Zuschläge für Mehr-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die gesetzliche Mehrwertsteuer sind in den Stundensätzen nicht enthalten.

Im Rahmen der Personalvermittlung vereinbart der Personaldienstleister mit dem Kundenunternehmen ein erfolgsabhängiges Honorar. In der Regel kommt erst eine Zahlungsverpflichtung zustande, wenn die in Auftrag gegebene Position erfolgreich besetzt wurde.

Wir freuen uns sehr über Dein Interesse an einer internen Position bei uns im Haus und heißen Initiativbewerbungen auf das Herzlichste willkommen! Bei uns sind engagierte und talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Deshalb schätzen wir es sehr, wenn motivierte Menschen wie Du eigeninitiativ auf uns zukommen.
Ob Du bereits über langjährige Erfahrung in der Personalbranche verfügst, Quereinsteiger mit einem Herz für den Personalbereich bist oder gerade erst Deine Karriere starten möchtest, bei uns gibt es vielfältige Möglichkeiten, Dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. 

Wir als a-team legen großen Wert auf ein offenes und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich entfalten und Deine Fähigkeiten voll ausleben kannst. Wir bieten Dir die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, in dem innovative Ideen geschätzt und gefördert werden. Wir setzen auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Kultur des Miteinanders, in der jede Stimme zählt.

Als Teil unseres Teams wirst Du von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Personalentwicklungsmöglichkeiten und einem unschlagbaren Ausblick auf die Frankfurter Skyline profitieren. 
Um uns Deine Initiativbewerbung zukommen zu lassen, nutze bitte das Initiativbewerbungsformular.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!