Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Jobdetails
#TOPJOB: Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting bei unserem Klienten, einem international tätigen Handelskonzern, mit Sitz in Köln. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein tariflich geregelten Arbeitsvertrag (BAP) und ein attraktives Gehalt bis 46.000 € p.a., je nach Berufserfahrung
- Ein persönlicher Onboarding-Support in der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen a-team Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Auftragsklärung, der Definition des Anforderungsprofils sowie bei der Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Recruiting Strategie
- Du übernimmst die (Vor-) Auswahl der Kandidat/-innen und führst Telefoninterviews durch
- Als Schnittstelle arbeitest Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammen
- Du repräsentierst das Recruiting Center auf Karrieremessen
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources / HR-Management / Personal
- Durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten konntest Du bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting, Bewerbermanagement oder der Personalbetreuung, sammeln
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und hast erste Kenntnisse im SAP-Modul HCM
- Du überzeugst mit Deiner sehr guten sprachlichen Ausdrucksweise
Deine Ansprechpartnerin
Lena Sperzel
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 68
E-Mail: l.sperzel@ateam-frankfurt.de
Jetzt bewerben als:
Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.