Talent Development mit der a-team Akademie

Talent4You - Talent Development Programm mit dem TMS-System®

1. Stufe - Basic TMS® Profil Coaching

Erstellung Ihres Stärken- und Entwicklungspotential-Profils mit dem Team Management System nach Margerison/McCann

  • Sie reflektieren Ihre Art des Arbeitens
  • Sie erhalten eine computergestützte Analyse Ihrer Arbeitspräferenzen
  • Sie prüfen aufgrund Ihrer aktuellen beruflichen Optionen Ihre Ziele daraufhin, wie Sie am erfolgreichsten arbeiten und wie Sie das tun können, was Sie wirklich gerne tun.
  • Sie erhalten in diesem Prozess umfassende Anhaltswerte, mit denen Sie Ihre Arbeitspräferenzen mit Ihrem Arbeitsauftrag abgleichen und Ihre Teamrolle bzw. Führungsrolle klarer definieren und weiterentwickeln.

2. Stufe - Advanced TMS® Coaching

Kompetenz Modul 1 - Persönliche Teamrolle und Arbeitspräferenzentwicklung

Die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit / Klärung der eigenen Teamrolle / Fremdbild/Selbstbild / Bewältigung der Rollenvielfalt / Kompetenzen in der Gesprächsführung entwickeln / aktives Zuhören / eigenen Standpunkt bilden, präsentieren, vertreten / Gespräche leiten und lösungsorientiert führen / Abgleich der 4 zentralen Arbeitsbereiche (ICH und das TEAM) / Kollegen- und Vorgesetztengespräche zufriedenstellend meistern.

Kompetenz Modul 2 - Motivation und Zielorientierung

Was ist Motivation? Wie kann ein motivierender Arbeitsstil aussehen? Wie kann das Wissen darum praktisch genutzt werden? Sie erfahren, wie Sie zielgerichtet und teamorientiert arbeiten, dabei setzen Sie sich mit ihren eigenen und fremden "Motivationsknöpfen" auseinander und lernen, diese in den eigenen Arbeitsstil zu integrieren. Sie werden im Rahmen des Trainings Ihre persönlichen Zielvorstellungen und Arbeitsstrategien entwickeln sowie Ergebnisse und Leistungsstandards mit Ihren Teamkollegen und Vorgesetzten vereinbaren.

Kompetenz Modul 3 - Konflikte erkennen und konstruktiv lösen

Ursachen und Symptome von Konflikten / unterschiedliche Arten von Konfliktpotenzialen erkennen / Konfliktlösungstypen identifizieren / Frühwarnsysteme entwickeln / Gezielte Konfliktbewältigung / Konfliktsteuerung- und lösung / Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien.

Kompetenz Modul 4 - Zeit- und Stressmanagement (Work-Health-Balance)

Vom Dringenden zum Wichtigen / Was wichtig ist, bestimmen Sie / Priortäten setzen / das Gesetz der Proaktivität / Konzentration auf Schlüsselaufgaben / der Wochenkompass und effiziente Tagesplanung.

Coaching Informationen

ZielgruppeLeistungskräfte und Fachkräfte aus allen Branchen und Berufsfeldern

Ablauf

 

1. Sie buchen das TMS Coahing Programm Basic oder Basic + Advanced

2. Sie erhalten Ihre Online-Zugangsdaten für Ihren TMS-Profiltest per E-Mail

3. Sobald Ihr Profil vorliegt, vereinbaren wir einen Coaching-Termin und Sie erhalten Ihre persönliche Auswertung sowie vorbereitende Unterlagen als PDF-Datei 

4. Nach der TMS-Profilcoaching Sequenz wählen Sie die für Sie relevanten Aufbaumodule aus.

Zeitinvestition

Basic: Coachee ca. 30 Min. zum Ausfüllen des Online-Fragebogens ; Coachee + Coach ca. 2 Std.

Advanced: pro Kompetenzmodul 2 x 3 Stunden

Honorar

175 € pro Stunde zzgl. MwSt. sowie ggfs. Raumkosten / Reisekosten / Übernachtungskosten, falls das Coaching außerhalb von Frankfurt am Main stattfindet.

135 € zzgl. MwSt. pro TMS-Profil

Im Honorar enthalten sind alle Vor- und Nachbereitungen der jeweiligen Trainingstage und Coaching Sequenzen, sowie das entsprechende Schulungsmaterial und die Moderationstechnik.

Talent4You - Anmeldung

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