Talent Acquisition Manager (m/w/d) Employer Branding
Jobdetails
A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei unserem Klienten, einem international agierenden Industrieunternehmen, in Oberursel. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.
Ihre Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 75.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Arbeitsorte: Oberursel oder Hamburg – mit Reisetätigkeit zu weiteren Unternehmensstandorten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – nach individueller Absprache möglich
- Team-Spirit: Eine moderne Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und offenen Kommunikationswegen
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln eine standortübergreifende, einheitliche Recruiting-Strategie und verantworten deren konsequente Umsetzung
- Sie analysieren bestehende Recruiting- und HR-Prozesse und gestalten diese gemeinsam mit der HR-Leitung und Geschäftsführung strategisch neu
- Sie etablieren zukunftsorientierte Strukturen im Bereich Talent Acquisition – einschließlich der Entwicklung von Konzepten zur Nachfolgeplanung und Talentbindung
- Sie arbeiten eng mit internationalen Schnittstellen (z. B. USA, Kanada und Finnland) zusammen – mit besonderem Fokus auf die DACH-Region
- Sie begleiten Transformationsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources (HR), Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement
- Nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Fach- und Führungskräften sowie in der Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation im internationalen Umfeld
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 50 %), insbesondere in der Anfangsphase zum strukturellen Aufbau
Ihr Ansprechpartner
Thomas Drews
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 63
E-Mail: t.drews@ateam-frankfurt.de
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) Employer Branding
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
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Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.
