Senior Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management
Jobdetails
#TOPJOB: A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als Senior Vertriebsmanager (m/w/d) bei unserem Klienten, einem Unternehmen aus dem Bereich Facility Management, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Benefits
- Ein Gehalt von 80.000€ bis 110.000 € p.a., je nach Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Umfangreiche Zusatzleistungen und Mitarbeiterprogramme
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Bestands- und Neukunden und gewinnen Neukunden aus dem industriellen Umfeld
- Sie entwickeln kundenspezifische Konzepte im Bereich Bewirtschaftung und Facility-Management
- Sie führen Vertragsverhandlungen durch
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner im gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), zur Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Facility Management / Real Estate Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Angebotserstellung und der Projektsteuerung von Dienstleistungen im Facility Management für Industrieunternehmen
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Akquisitionsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und nachweisbare Vertriebserfolge
- Sie verfügen über gute Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung sowie in der Kalkulation und Konzeption von Leistungen im Bereich Facility Management
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Ansprechpartner
Thomas Drews
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 63
E-Mail: t.drews@ateam-frankfurt.de
Jetzt bewerben als:
Senior Vertriebsmanager (m/w/d) Facility Management
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.