So erreichen Sie uns

Recruiting Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Sales

(FS09b)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Gehalt
45.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
FS09b

#TOPJOB: Du möchtest Dein Talent im Recruiting und im Kunden-Support voll entfalten? Du hast bereits erfolgreich Kandidatenvorschläge an Unternehmen unterbreitet? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams im Herzen von Frankfurt am Main.

 

Deine Benefits

  • Die Vergütung liegt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung. Du kannst außerdem von "Corporate Benefits" profitieren, einschließlich exklusiver Vergünstigungen für Fitnessstudios, Reisen, stilvolle Möbel und vieles mehr
  • Team-Spirit: Wir sind ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Wir legen von Anfang an Wert darauf, dass du Dich im Team wohlfühlst und deine Arbeit wertgeschätzt wird
  • Onboarding: Während Deiner Einarbeitung begleitet Dich ein Paten (m/w/d), der Dich in Deine neue Rolle einführt – zudem begleiten wir Dich mit diversen Workshops zu den Themen HR,  Beziehungsmanagement und Persönlichkeitsanalyse
  • Homeoffice-Möglichkeit: Du hast die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Du kannst aber jederzeit die tollen Räumlichkeiten im Zentrum Frankfurts mit großzügiger Dachterrasse nutzen

Deine Aufgaben in der Talentakquisition

  • Übernahme des 360° Recruitings und Kandidatenmanagements für kaufmännische Vakanzen
  • Ansprechpartner für Kandidaten, Mitarbeiter und Klienten
  • Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu Klienten und Kandidaten; kontinuierliche Weiterentwicklung Deines persönlichen Klienten- und Kandidatenstamms
  • Aktive Präsentation von Kandidatenprofilen bei Unternehmen
  • Professionelle Entgegennahme von Klientenanfragen und Entwicklung maßgeschneiderter Personallösungen
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Kandidateninterviews 
  • Begleitung Deiner vermittelten Kandidaten im Rahmen eines professionellen Onboarding-Supports

Dein Profil: organisiert, proaktiv & kommunikativ

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management / Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
  • Du bringst Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent oder Personalreferent mit und hast bereits erfolgreich Deine Kandidaten proaktiv vermittelt -  im Rahmen von Kandidatenmarketing bzw. Talent Akquisition 
  • Dein Verständnis für B2B Sales und Deine Marktkenntnisse sind Basis für Deinen Erfolg 
  • Du hast gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit Landwehr /  L1 / Zvoove Recruit
  • Deine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Gewissenhaftigkeit

 

Deine Ansprechpartnerin

Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: f.selzer@ateam-frankfurt.de

Nicht der richtige Job?

Job teilen

Jetzt bewerben als:

Recruiting Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Sales

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

kununu

Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.