Junior Controller (m/w/d) Forderungsmanagement
Jobdetails
#TOPJOB: Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Controller (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Schwalbach am Taunus. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 49.000 € p.a., zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen a-team Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Forderungen und Claims und koordinierst den rechnungsbezogenen Prozess
- Du übernimmst die präzise Abstimmung des Budgets zwischen Kunden und Vertrieb sowie die Verwaltung von Jahres- und Bonusvereinbarungen
- Du erstellst tägliche Reportings und Ad-hoc-Analysen und führst wöchentliche Budgetsimulationen durch
- Du bist zuständig für die Erfassung von Rückstellungen und die Bearbeitung von Preisdifferenzen
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), zum Bürokaufmann (m/w/d)
- Deine hohe Zahlenaffinität spiegelt sich in Deiner Fähigkeit wider, Dich selbständig und strukturiert zu organisieren
- Du bringst nicht nur sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere in Excel, sondern hast idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit SAP
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift
Deine Ansprechpartnerin
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 62
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Junior Controller (m/w/d) Forderungsmanagement
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.