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Junior Account Manager (m/w/d)

(KWE01)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Gehalt
40.000,00 bis 45.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
KWE01

#TOPJOB: Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Account Manager (m/w/d) bei unserem Klienten, einem juristischen Informationsdienstleister, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

 

Deine Benefits

  • ​​​Ein attraktives Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten 

Deine Aufgaben

  • Du bist für die Neukundenakquisition im B2B-Bereich von Steuerberatern und Wirtschafts-unternehmen verantwortlich und führst Recherchearbeiten durch
  • Du entwickelst Bestandskunden durch eigene Cross- und Up-Selling-Maßnahmen
  • Du verantwortest die telefonische Beratung und den Verkauf digitaler Produkte im Outbound
  • Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Du erfasst Auftragsdaten und pflegst Kunden-Stammdaten im ERP/CRM-System

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, sammeln – hochmotivierte Quereinsteiger oder Berufsstarter sind herzlich willkommen
  • Du überzeugst durch Deine exzellente Ausdrucksweise und Gesprächsführung in Hochdeutsch
  • Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und mit den ERP-Systemen (SAP, Navision, etc.)

 

Deine Ansprechpartner

Thomas Drews 
Junior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 63
E-Mail: t.drews@ateam-frankfurt.de

 
 

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Junior Account Manager (m/w/d)

Anlagen

Sie können bis zu 5 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.