HR Generalist (m/w/d) Recruiting Schwerpunkt

(DULIG01)

Jobdetails

Standort
Frankfurt am Main
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
58.000,00 bis 60.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DULIG01

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main bei einem international tätigen Industrieunternehmen. Die Position ist ab sofort zu besetzen.


Deine Benefits

  • Ein Jahresgehalt bis 60.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung
  • Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP /DGB) 
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)  
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job 
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung 

Deine Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
  • Du steuerst Recruiting-Prozesse, führst Erstgespräche und koordinierst Bewerbungsgespräche
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und personalrelevanten Dokumenten
  • Du arbeitest bei personalrelevanten Projekten sowie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen und Betriebsvereinbarungen mit
  • Du unterstützt die Personalentwicklung, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / Personalwesen mit, z.B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d)
  • Du hast idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Deine Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell 
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71

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HR Generalist (m/w/d) Recruiting Schwerpunkt

Anlagen

Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.