HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management
Jobdetails
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Klienten, einem internationalen Industrieunternehmen, im Raum Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 70.000 € p.a., je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein unterstützendes und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
Deine Aufgaben
- Du fungierst als strategischer Partner und vertrauensvoller Berater für Führungskräfte und das Management
- Du begleitest und gestaltest People- und HR-Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance-Management und Organisationsentwicklung
- Du steuerst Veränderungsprozesse (Change Management) und stellst sicher, dass HR-Initiativen effektiv und reibungslos in die operativen und strategischen Geschäftsprozesse integriert werden
- Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Konfliktlösungen und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
- Du arbeitest konstruktiv und auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammen und stellst dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Human Resources / HR oder Wirtschaftspsychologie
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Talentmanagement und Change Management
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, effektiv mit internationalen Teams zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Beratungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeit aus
- Du hast ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge und bist in der Lage, HR-Initiativen sowohl strategisch und pragmatisch umzusetzen
Deine Ansprechpartnerin
Marlene Bergmann
HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail: m.bergmann@ateam-frankfurt.de
Jetzt bewerben als:
HR Business Partner (m/w/d) Talent & Change Management
Dein Bewerbungsprozess
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein „Go“ und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.
