Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen Bereich?

Die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen Bereich – eine attraktive Alternative zur Festanstellung

Die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen Bereich gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Wer Sicherheit sucht, aber auf ein gewisses Maß an Flexibilität nicht verzichten will, für den sind die Faktoren, die die Arbeitnehmerüberlassung zu bieten hat, ganz sicher interessant. Diese moderne Form der Zeitarbeit erschließt kaufmännische Berufe in nahezu allen Berufsfeldern. Auch diese Aspekte sprechen für sich: 

Die Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung in kaufmännischen Bereichen

Fachkräfte in Verwaltungsbereichen, aber auch in Organisation und Dienstleistung werden händeringend gesucht. Im Laufe der Zeit sind zahlreiche neue, sehr breit gefächerte Berufsfelder entstanden, deren Besetzung auf klassischem Wege nicht immer vollumfänglich sichergestellt werden kann. Demzufolge spielt die Arbeitnehmerüberlassung heute in kaufmännischen Berufen eine zentrale Rolle. In der Tat hat sich die Zeitarbeit in diesem Bereich stark verändert und erlebt einen nachhaltigen Strukturwandel, von dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren.

1) Flexibilität und Sicherheit im Job

Die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen Bereich kombiniert Flexibilität mit Sicherheit.
Denn die beschäftigten Arbeitnehmer haben die Sicherheit, bei der Arbeitnehmerüberlassung fest angestellt zu sein und damit von den Vorzügen eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses zu profitieren. Doch damit nicht genug. Beschäftigte haben obendrein die Flexibilität, zwischen den offerierten Einsätzen bei unterschiedlichen Unternehmen wählen zu können. Dadurch besteht die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und Synergien zu bilden und die eigenen Skills sukzessive auszubauen. Mehr noch: Sie können im Zuge dessen eruieren, welche Arbeitsbereiche Ihnen besonders viel Freude bereiten – und welche vielleicht eher nicht Ihr Ding sind.

2) Berufseinsteiger und “erfahrene Hasen” profitieren

Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein vielversprechendes “Sprungbrett” für Universitätsabsolventen und Berufseinsteiger, die einen “Türöffner” in die kaufmännische Berufswelt suchen. Grundsätzlich ist die Zeitarbeit eine attraktive Chance, um in die Arbeitswelt hineinzuschnuppern, erste Erfahrungen zu sammeln – und gegebenenfalls in einem bestimmten Unternehmen Fuß zu fassen.

Zugleich ist es möglich, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und das bisher erlangte theoretische Wissen in fachspezifischen praktischen Bereichen zu vertiefen. Insbesondere für altere Arbeitssuchende ist die Arbeitnehmerüberlassung eine interessante Möglichkeit, aus der (Langzeit-)Arbeitslosigkeit herauszukommen und eine berufliche Tätigkeit zu finden, die optimal auf die individuellen Skills abgestimmt ist und zu den persönlichen Vorstellungen des Arbeitssuchenden passt.

3) Empfehlenswert für Quer- und Wiedereinsteiger

Fach- und Führungskräften steht der Arbeitsmarkt dank der Arbeitnehmerüberlassung buchstäblich wieder offen. So haben sie leichter die Chance, nach einer Elternzeit zurück in den Beruf zu finden. Auch nach einer längeren Krankheitsphase stellt die Zeitarbeit eine sinnvolle Losung dar, um sich neu zu orientieren, fachliches Wissen aufzufrischen und / oder zu vertiefen. Ebenso finden Quereinsteiger leichter in den Arbeitsalltag hinein und können ihre Qualifikationen erweitern. Außerdem können sie eruieren, ob das neue Berufsfeld gefällt oder ob die Suche nach einem passenden Job möglicherweise weitergehen sollte.

4) Sicherheit, Fairness und Transparenz

Beschäftigte, die in ihrem beruflichen Alltag überzeugen, werden erfahrungsgemäß gern in die Festanstellung übernommen. Denn so können sich Personaler sicher sein, dass der neue Arbeitnehmer den Anforderungen, Erwartungen und Zielsetzungen im Unternehmen gerecht wird. Ohne Arbeitnehmerüberlassung gehen viele Arbeitgeber ein gewisses Risiko ein. Im Vorfeld lässt sich nur schwerlich abschätzen, wie es um die fachliche Kompetenz und um das Engagement des Bewerbers bestellt ist – und ob die zwischenmenschliche Ebene harmoniert. Die Vergütung der Zeitarbeiter ist stets transparent und erfolgt auf der Basis aktuell geltender Tarifvertrage. Mit Blick auf die gesetzlichen Gegebenheiten sind Zeitarbeitnehmer nach rund neun Monaten mit einem vergleichbaren Festangestellten des jeweiligen Unternehmens gleichgestellt. Sie erhalten dementsprechend dieselbe Bezahlung und ähnliche soziale Leistungen, und auch der gesetzliche Kündigungsschutz greift. Insofern profitieren sowohl Unternehmer, als auch Mitarbeiter von den Möglichkeiten, die die Arbeitnehmerüberlassung bietet.

5) Verschiedene Einsatzorte – selber Arbeitgeber

Selbst wenn Zeitarbeiter in Anlehnung an die unternehmensspezifischen Gegebenheiten und Erfordernisse ihren Einsatzort wechseln, bleibt der Arbeitgeber derselbe. Das bedeutet, dass sie auch dann zuverlässig und sicher ihre Vergütung erhalten, wenn sie in einem anderen Unternehmen eingesetzt werden. Anders verhalt es sich bei Arbeitnehmern, die nicht über eine Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, sondern “in Eigenregie” ein befristetes Arbeitsverhältnis eingegangen sind: Wenn der Arbeitsvertrag ausläuft, muss die Suche nach einem neuen beruflichen Tätigkeitsfeld im kaufmännischen Bereich von Neuem angegangen werden. Das kostet oft wertvolle Zeit und kann sogar mit Einkommenseinbußen verbunden sein. Wer hingegen bei einer Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt ist, für den stehen die Chancen durchaus gut, im Anschluss entweder übernommen oder bei einem anderen attraktiven Unternehmen eingesetzt zu werden.

Fazit – es gibt viele Vorzüge! 

Berufsanfänger, erfahrene Arbeitnehmer sowie Quereinsteiger und Berufsrückkehrer profitieren von den vielen Vorzügen, die eine Arbeitnehmerüberlassung gerade im kaufmännischen Bereich bietet. Sicherheit, Flexibilität und das gute Gefühl, sich gut aufgehoben zu fühlen – das ist das, worauf es aus Arbeitnehmersicht im Job ankommt. Umgekehrt wissen auch Unternehmen die positiven Aspekte einer Arbeitnehmerüberlassung zu schätzen, denn auch sie wollen Sicherheit, Zuverlässigkeit und eine professionelle Unterstützung.

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