Wie schreibe ich eine gute Bewerbung?

Eine überzeugende Bewerbung schreiben – so klappt’s mit dem begehrten Job

Auf dem Weg zum Job Deine Traume kommst Du nicht umhin, eine gute Bewerbung zu schreiben. Dabei ist es nicht allein damit getan, ein standardisiertes Anschreiben und einen Lebenslauf zu verfassen, um beim Personalentscheider zu punkten. Vielmehr sollte Dein Bewerbungsschreiben positiv, individuell und hochwertig sein. So wird es am besten gelingen, dem potenziellen Arbeitgeber die Entscheidung zu erleichtern, ausgerechnet Dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Wir zeigen Dir, wie Du eine wirklich gute Bewerbung schreibst und Deinem Traumjob so ein ganzes Stück näher rückst.

Oft noch der Hauptteil der Bewerbung – das Anschreiben

Auch wenn es heutzutage nicht immer gefordert wird: Wenn Du es mit einem aussagekräftigen Anschreiben hinbekommst, Deine Stärken authentisch und kompetent zu übermitteln, hast Du exzellente Chancen auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Aber auch die formellen Aspekte sollten nicht ins Hintertreffen geraten. Wenn in der Job-Ausschreibung ein Ansprechpartner und eine Rufnummer genannt werden, dann ist das gut. Wenn nicht, bemühe Dich, eine Telefonnummer ausfindig zu machen, um Dich nach dem Namen des Ansprechpartners zu erkundigen. Eine anonymisierte Anrede in Deinem Bewerbungsschreiben ist hingegen oft das “Aus” für den angestrebten Job in Deinem Wunsch-Unternehmen. Es lohnt sich also unbedingt, am Ball zu bleiben, wenn Du Deinen Wunsch-Job ergattern möchtest.

Hier findest Du weitere Tipps zum Anschreiben!

Dem Traum-Job entgegen – mit der Ideal-Bewerbung

Du willst den Job unbedingt? Dann solltest Du Dich ins Zeug legen. Versuche, Dich mit Deiner Bewerbung optisch und inhaltlich aus dem Stapel der übrigen Bewerbungen, die auf dem Tisch des Personalverantwortlichen liegen, abzuheben. Dabei gilt jedoch nicht die Devise: “Auffallen um jeden Preis.” Je nachdem, um welche Art von Job es sich handelt, ist eine eher klassisch-dezente Bewerbung gefragt. Im Banken- und Versicherungsgewerbe stehen erfahrungsgemäß Zurückhaltung, Seriosität und Stil im Fokus, wenn es um die Bewerbung geht. Möchtest Du Dich hingegen um einen Job im Marketing oder in der Künstler-Branche bewerben, darf es gerne auch mal etwas außergewöhnlich sein.

Mit einem Video zum Traum-Job?

Eine exzellente Qualität der Bewerbung ist ein Muss. Die meisten Unternehmen wünschen Online-Bewerbungen. Nicht nur, weil diese Vorgehensweise ökologisch sinnvoll ist, sondern auch, um den Zeit- und Kostenaufwand bei der Durchsicht zu reduzieren. Online-Bewerbungen sollten in jedem Fall im PDF Format gehalten sein. Ein professionell erstelltes, hoch auflösendes Foto, das – zusammen mit Ihren Kontaktdaten und der Job-Beschreibung auf einem separaten Deckblatt prangt, ist unabdingbar. Je nachdem, um welchen Job Du Dich bewibst, bietet es sich an, ein persönliches Video anzuhängen. Am besten, es wird von einem Profi erstellt und entsprechend bearbeitet. Wichtig ist zudem, dass das Bewerbungsvideo nicht länger als maximal 120 Sekunden ist. “In der Kürze liegt die Würze.” So auch dann, wenn es um Deinen neuen Job geht! Damit kannst Du schon im Vorfeld unter Beweis stellen, dass Dir Effizienz, Innovation und Klasse im Job wichtig sind.

Dem anvisierten Job so nahe – durch Innovation und Einzigartigkeit überzeugen

Das Anschreiben ist das, was der Personaler zuerst betrachtet, sobald er Deine Bewerbung in den Händen hält. Daher ist es unabdingbar, dass es engagiert, einzigartig und innovativ wirkt. Je früher Dein möglicher Arbeitgeber anhand des Anschreibens erkennt, dass Du die gestellten Anforderungen für den Job erfüllst, desto besser.

Nicht nur der Text in der Stellenausschreibung ist für die Erstellung Deiner Bewerbung von Bedeutung. Informiere Dich außerdem online und offline über das Unternehmen: Die Homepage der Firma ist nützlich bei der Recherche. Aber auch in Blogs, Foren und anderen Internetplattformen gibt es sicherlich viele Informationen über Deinen Wunscharbeitgeber. In Deinem sozialen Umfeld findest Du womöglich ebenfalls einige Personen, die Dir Auskünfte zum Unternehmen geben können.

Wichtig ist, dass Du in Deiner Bewerbung sowie später auch in einem möglichen Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen kannst, dass Du die Wertevorstellungen und die Philosophie des Unternehmens kennst und dass Du auch mit Blick auf das Produkt- und Dienstleistungsangebot im Bilde bist und Dich im Idealfall damit “identifizieren” kannst.

💡 Unser Expertentipp:

Versuche, Deine Erfahrungen und Qualifikationen in den jeweils gewünschten Bereichen schon im Anschreiben herauszustellen. Auch was Deine sozialen Kompetenzen betrifft, kann es hilfreich sein, vor allem jene zu nennen, die vom stellenausschreibenden Unternehmen gefordert werden. Typische soziale Kompetenzen sind zum Beispiel Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit.

Natürlich solltest Du die vorgenannten Aspekte nicht einfach nur aufzählen. Begründe, warum Du diese Eigenschaften hast und in welchen Bereichen Du diese gegebenenfalls unter Beweis stellen konntest. Das kann zum Beispiel Deine Begeisterung für einen Musik-Club oder einen Sportverein sein. Auch ehrenamtliches Engagement kommt bei vielen Personalverantwortlichen gut an. Je eher eine Übereinstimmung mit den Wunschkriterien des potenziellen Arbeitgebers vorhanden ist, desto größer die Chancen, dass Deine Bewerbung mit wachsender Aufmerksamkeit gelesen wird.

Diese formellen Faktoren zeichnen eine gute Bewerbung aus:

Deine Kontaktdaten sollten gut sichtbar im Briefkopf vorhanden sein. Dazu gehören der Name und Vorname, Deine Rufnummer, die Postanschrift und eine E-Mail-Adresse. Anschließend folgt die Betreff-Zeile. Beziehe Dich hier darauf, um welchen Job Du dich bewirbst. Die ideale Gliederung Deiner Bewerbung:

1= Das Adressfeld

2= Datum der Erstellung Ihrer Bewerbung um den anvisierten Job

3= Die Betreffzeile (Wenn in der Job-Ausschreibung eine Kennziffer angegeben ist, solltest Du sie hier aufführen.)

4= Die Anrede – idealerweise mit dem Namen des Ansprechpartners

5= Der Textblock mit maximal drei bis vier Absätzen

6= Schlusssatz

7= Grußformel

8= Unterschrift

Erstelle Deine Bewerbung in der Schriftart Arial oder Times New Roman mit einer Schrittgröße von 10 bis 12 Punkt. Vergiss nicht, ausreichende Zeilenabstände einzurichten. Je “offener” der Gesamttext, desto leichter ist er zu lesen – und desto größer die Motivation der Personaler, sich mit voller Aufmerksamkeit Deiner Bewerbung zu widmen. Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN-4-Seite umfassen. Alles andere ist zu lang – und damit uninteressant für den Leser!

Vermeide in jedem Fall Rechtschreib- und Grammatikfehler. Die Verwendung der klassischen Rechtschreibprüfung von Word und Co. reicht nicht aus. Wenn Du den Job wirklich willst und auf Nummer sicher gehen möchtest, lass einen Freund oder den Partner Deine Bewerbung gegenlesen. “Vier Augen sehen mehr als zwei…”

Der Weg zum Traum-Job – der Lebenslauf

Der Lebenslauf wird heute tabellarisch verfasst und sollte selbstverständlich keine zeitlichen Lücken aufweisen. Gehe offen mit möglichen “Negativ-Aspekten” in Deinem Lebenslauf um. Ein Jobverlust bzw. Arbeitslosigkeit oder andere augenscheinliche Begebenheiten sollten nicht verschwiegen werden. Du hast eine Zeitlang im Ausland verbracht? Oder eine Weiterbildung absolviert? Auch diese Dinge sollten in Deiner Bewerbung aufgeführt und – optimalerweise – mit Nachweisen in Form von Zertifikaten, Bescheinigungen und Statements versehen werden.

Und noch ein Job-Tipp zum Schluss:

Manchmal geht das Leben “aufregende” Wege. Deshalb ist jede Bewerbung einzigartig. Ob Auslandsaufenthalt oder Selbstfindungsphase – Du solltest darauf achten, Deine Bewerbung so zu gestalten, dass alle relevanten Episoden Deines Lebens attraktiv und für Personaler “spannend” verpackt sind. Lade den Leser durch eine “knackige” Konzeptionierung dazu ein, Deine Bewerbung noch einmal zu lesen – und mögliche aufkommende Fragen in einem Bewerbungsgespräch erörtern zu wollen. Auch auf diese Weise stellst Du die Weichen dafür, dass Du die begehrte Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhältst. Denn das ist die “Eintrittskarte” zu Deinem Traumjob!