Specialist (m/w/d) Supply Chain Management & Sales-Controlling

Raum Frankfurt | Schwalbach/Ts.| Vollzeit | Referenznummer: VL22b

Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind jetzt gefragt! Setzen Sie Ihre Karriere bei unserem Kunden, einem internationalen Elektronikkonzern in Schwalbach/Ts. fort. Unterstützen Sie ab sofort das SCM-Team und übernehmen Sie spannende Aufgaben rund um die Bedarfsplanung oder Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben im Bereich SCM:

  • Sie übernehmen die Bedarfsplanung einer Produktgruppe in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Sie überprüfen und optimieren die Planungsprozesse
  • Sie führen wöchentliche Forecast-Update Meetings durch
  • Sie sind für das Monitoring und die Analyse der SCM KPI´s zuständig
  • Sie erstellen Sales-Reportings und Umsatzsimulationen
  • Sie kommunizieren mit dem Headquarter um einen reibungslosen Ablauf des Supply Chain Managements zu garantieren

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply-Chain-Management oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich SCM, Prozessoptimierung oder Vertriebssupport
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und SAP- und ERP/BI-Systemen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise verfügen Sie zudem über Koreanischkenntnisse
  • Sie bringen gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität mit
  • Sie kommunizieren sicher und professionell auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen
  • Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir unterstützen Sie:

  • Mit einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Konzern
  • Mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen 
  • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Ihrer Seite
  • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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