Specialist (m/w/d) KYC / Wholesale Banking

Raum Frankfurt | Frankfurt am Main | Vollzeit | Referenznummer: LJ23

Sie sind ein KYC-Experte? Sie sind up-to-date in der Einhaltung externer regulatorischer Standards? Unser Kunde, eine internationale Bank in Frankfurt am Main, sucht ab sofort ein Talent im Wholesale Banking.

Ihre Aufgaben – alles rund um die KYC-Regelüberwachung:

  • Sie führen KYC-Analysen von Neu- und Bestandskundengeschäften im Wholesale Banking durch
  • Sie setzen aktuelle KYC-Vorgaben in operative Prozesse um und führen Qualitätskontrollen und das Monitoring durch
  • Sie sichern die Einhaltung der externen regulatorischen Standards (z.B. CDD, FATCA/CRS, ESR)
  • Sie beurteilen und identifizieren die Risiken bestimmter Kundengruppen und bearbeiten diese gemäß den KYC Richtlinien
  • Sie fungieren als Ansprechpartner bei allen Fragen rund um KYC-Prozesse
  • Sie überprüfen Kundendaten im Rahmen der aktuellen KYC- und CDD- (Client Due Diligence) Anforderungen
  • Sie dokumentieren und optimieren Prozesse und erstellen Reports für die interne Revision, Aufsichtsbehörden und Prüfer

Mit diesem Profil überzeugen Sie:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, Finance, Banking oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau 
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wholesale Banking, idealerweise mit Schwerpunkt Regulatorik
  • Sie haben Kenntnisse in den Themen CDD, FATCA, CRS, ESR
  • Sie sind versiert im Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab

Wir unterstützen Sie:

  • Mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen
  • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Ihrer Seite
  • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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