Personalreferent (m/w/d)

Raum Frankfurt | Frankfurt am Main | Vollzeit | Referenznummer: FSD73

Du möchtest die besten Mitarbeiter recruitieren und ihnen im Anschluss im Job mit Rat und Tat zur Seite stehen? Du überzeugst andere mit deiner Empathie und deinem Kommunikationstalent? Dann suchen wir genau dich für ein Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, in Festanstellung.

Was dich erwartet:

  • Ein fröhliches, herzliches und aufgewecktes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein intensives Onboarding-Coaching / Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Workshops, Trainings und Coachings
  • Eine ansprechende Vergütung
  • Sonnige Büroräumlichkeiten mit Dachterrasse und Blick auf die Skyline von Frankfurt und zusätzlicher Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Frankfurt
  • Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau und/oder ein abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resource Management o.v.
  • Du kannst bereits 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources / Recruiting vorweisen, gerne in der Dienstleistungsbranche
  • Du kennst die standardmäßigen MS Office Anwendungen und hast evtl. bereits mit einer HR Software gearbeitet
  • Du bist kommunikativ und überzeugst mit deinem sicheren und sympathischen Auftreten
  • Du handelst proaktiv und eigenverantwortlich und bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung mit

Deine Aufgaben im HR Team:

  • Du übernimmst das Recruiting und Bewerbermanagement für kaufmännische Vakanzen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Interviews mit deinen Kandidaten
  • Du bist Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter, baust nachhaltige Netzwerk Bindungen zu Kandidaten auf und entwickelst deinen persönlichen Kandidatenstamm stetig weiter
  • Du kommunizierst mit Fachverantwortlichen und klärst alle notwendigen Fragen, um den bestmöglichen Match zu finden
  • Du erstellst aussagekräftige Stellenbeschreibungen und recruitierst in den entsprechenden Jobbörsen und Social Media Kanälen
  • Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm von der Einstellung bis zum Austritt und bist Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen inkl. umfangreichem Onboarding Support deiner neuen Mitarbeiter

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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