Marketing Manager Tablet & Notebooks (m/w/d)

Raum Frankfurt | Schwalbach/Ts. | Vollzeit | Referenznummer: FS79

Du willst bei der Markteinführung der neuesten Tablets und Notebooks aktiv Dein Marketing-Know-how einbringen? Als Marketingexperte bist Du für die neuesten Kampagnen zuständig! Unser Kunde, ein internationaler Elektronikkonzern in Schwalbach/Ts., sucht ab sofort Dein Talent im Bereich Mobile Communication.

Diese Aufgaben übernimmst Du als Marketing Manager:

  • Planung und Durchführung von ATL- und BTL-Kampagnen für den Produktbereich Tablets und Notebooks
  • Entwicklung von Kommunikations- und Mediastrategien zur Markteinführung
  • Planung und Überwachung des Budgets
  • Briefing und Steuerung von Kreativ- und Mediaagenturen
  • Kontrolle laufender Kampagnen inkl. Auswertung von Mediaplänen
  • Planung, Aufsetzung und Durchführung von nationalen Sales-Promotions
  • Vorbereitung von Launch-Plänen in Abstimmung mit dem Headquarter
  • Sicherstellung der allgemeinen Markenrichtlinien und Kommunikation durch enge Abstimmung mit den jeweiligen Corporate-Marketing-Teams

Du punktest mit:

  • einem abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Marketing
  • idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von externen Agenturen
  • sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
  • sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in PowerPoint
  • großem Interesse am Thema Digitalisierung
  • dem Talent, sich Wissen proaktiv aneignen zu können
  • einer eigenständigen Arbeitsweise und keiner Scheu vor Entscheidungen im Rahmen der eigenen Befugnisse

Wir unterstützen Dich:

  • mit einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Konzern
  • mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen
  • mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Deiner Seite
  • mit einem Onboarding-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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