Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Payroll

Raum Frankfurt am Main | Vollzeit | Referenznummer: LJ88

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Lohn und Gehalt? Wir suchen für unseren Kunden in Frankfurt am Main nach einem Lohnbuchhalter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Hier können Sie langfristig und eigenständig Verantwortung übernehmen.

Ihre Aufgaben in der Gehaltsabrechnung:

  • Erstellung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Bearbeitung von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
  • Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen
  • Abwicklung von Einstellungen und Austritten
  • Pflege der Personalstammdaten
  • Kommunikation und Kooperation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern etc.
  • Erstellung von monatlichen Reports & Statistiken

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z.B. zum/zur Steuerfachmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/HR erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung mit
  • Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht
  • Sie beherrschen das MS-Office-Paket und haben idealerweise Erfahrung mit der Lohnsoftware „Fidelis“
  • Kenntnisse in Tarifangelegenheiten des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind wünschenswert
  • Eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

  • Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • RMV-Job-Ticket, Einkaufsrabatte und - gutscheine
  • Kostenfreie Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen u.v.m.

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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