Logistik Koordinator / Speditionskaufmann/-frau (m/w/d)

Raum Frankfurt | Schwalbach/Ts. | Vollzeit | Referenznummer: LJ49

Ihre Logistik-Expertise ist gefragt! Unser Kunde, ein Logistikdienstleister aus der Elektronikbranche mit Sitz in Schwalbach/Ts., sucht ab sofort Unterstützung für sein Team.

Ihre Aufgaben im Bereich  Outbound Logistik:

  • Sie verantworten und überwachen die aus dem Lager abgehenden Warentransporte
  • Sie sind Hauptansprechpartner für Kunden, Logistikdienstleister sowie unternehmensinterne Abteilungen
  • Sie übernehmen die Auftragsabwicklung einschließlich der Auslieferungsplanung/-überwachung
  • Sie kommunizieren mit den Ursprungslagern und übernehmen die Slot-Buchungen
  • Sie prüfen Unregelmäßigkeiten und identifizieren Risiken innerhalb der Lieferkette
  • Sie erstellen Kennzahlenberichte für die Kunden und das Management und optimieren die Transporteffizienz und -kosten
  • Sie aktualisieren und pflegen das TMS-System und unterstützen bei der Projektarbeit

Ihr Profil:

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, z.B. mit Schwerpunkt BWL, Logistik oder SCM, oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Logistikdienstleistungsbranche / Spedition etc. mit und können idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Seefracht punkten
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie arbeiten gerne mit Excel und bringen idealerweise Erfahrungen im Umgang mit TMS-Tools mit
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Flexibilität aus
  • Sie sind zahlenaffin und bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit

Wir unterstützen Sie:

  • Mit einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Konzern
  • Mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen
  • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Ihrer Seite
  • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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