Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Raum Köln | Vollzeit | Ref.: LJ98

Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Klienten, einem international tätigen Handelskonzern, mit Sitz in Köln. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten im Office oder remote, ein attraktives Gehalt mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag (BAP)
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
  • Ein persönlicher Onboarding-Support in der Probezeit im neuen Job
  • Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen a-team Mentor
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Aufgaben im HR:

      • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen und unterstützt bei der Beantwortung
        abrechnungsrelevanter Fragen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration
      • Du unterstützt Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte und überwachst und dokumentierst die
        Projektfortschritte
      • Du bearbeitest sach- und fristgerecht eingehende Anfragen
      • Du gestaltest den Change-Prozess mit und förderst die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen

      Dein Profil:

      • Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung z.B. zur Bürokauffrau (m/w/d), zur Personalkauffrau (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
      • Du konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaladministration, in der Personalsachbearbeitung oder in der Personalbetreuung, sammeln
      • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hast idealerweise erste Kenntnisse im SAP-Modul HCM
      • Du überzeugst mit Deiner sehr guten sprachlichen Ausdrucksweise

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      Erlaubte Dateiendungen: pdf,doc,docx,jpg,png
      Maximale Dateigröße: 5.0 MB
      Mehrfach-Upload möglich

      Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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