Junior Spezialist (m/w/d) Abrechnung & Rechnungsstellung – Internationale Kanzlei / Direktvermittlung

Raum Frankfurt | Frankfurt am Main | Vollzeit | Direktvermittlung | Referenznummer: EP05

Sie bringen Kenntnisse in der Rechnungsstellung oder im Bereich Controlling und Rechnungswesen mit, sind zahlenaffin und kundenorientiert? Unser Kunde, eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main, sucht ab sofort eine Erweiterung für das Team in direkter Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben in der Rechnungsstellung:

  • Sie stehen den Partnern, Fachabteilungen und Mandanten der Kanzlei in allen Fragen rund um die Abrechnung zur Seite
  • Sie verantworten den gesamten Abrechnungsprozess von der Anlage des Mandats im System bis zur Rechnungsstellung
  • Sie stellen die Qualität der Stammdaten (Raten, Adressen, besondere Vereinbarungen) sicher, beantworten Ad-hoc-Anfragen und erstellen übersichtliche Reports
  • Sie unterstützen Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse in der Abteilung und gewährleisten somit die Optimierung und Sicherstellung effizienter Abläufe

Ihre Qualifikationen:

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finance, Rechnungswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Rechnungsstellung, im Controlling oder Finanzumfeld, innerhalb einer Anwaltskanzlei, Wirtschaftsprüfung oder Professional Services Firm mit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie kennen sich mit den MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, bestens aus
  • Sie haben eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise und kommunizieren adressatengerecht auf allen Hierarchieebenen
  • Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Eigeninitiative können Sie in einem Team erfolgreich einsetzen

Wir unterstützen Sie:

  • Mit einer langfristigen Perspektive in Festanstellung bei einer internationalen Kanzlei
  • Mit einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem offenen, teamorientierten Umfeld
  • Mit einem Onboarding-Coaching-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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