Junior Analyst (m/w/d) Prozessmanagement / SCM

Raum FFM | Schwalbach Ts. | Vollzeit | Ref.: LJ71 | #TOPJOB

Sie wollen mit Ihren Analysen dazu beitragen, Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten? Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken und zu strukturieren? Dann sind Sie die optimale Unterstützung für unseren Kunden, einem internationalen Elektronikkonzern in Schwalbach am Taunus.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

      • Sie erstellen SCM-Berichte
      • Sie bewerten Projekte / KPI`s und präsentieren die Ergebnisse dem Management in Korea und UK
      • Sie übernehmen die systematische Projektkoordination anhand von Datenanalysen und
        Projektmeilensteilen
      • Sie sind für das Follow-up der geplanten und umgesetzten Unternehmensstrategien sowie für die
        Management-Entscheidungen zuständig
      • Sie sind Ansprechpartner für Kollegen und externe Schnittstellen und veranlassen Schulungen

      Das bringen Sie mit:

      • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, SCM, Controlling oder eine
        vergleichbare Ausbildung
      • Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer
        Supply-Chain-Umgebung
      • Sie sind routiniert im Umgang mit Excel (Analysen, Formeln und Funktionen)
      • Sie haben gute Kenntnisse in SAP SD / MM & Supply Chain Management
      • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
      • Sie haben ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und sind ein Teamplayer mit einer Affinität zu IT-bezogenen Themen

      Wir unterstützen Sie:

      • Mit einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Konzern
      • Mit einem tariflich geregeltem Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit
        außertariflichen Zulagen
      • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an Ihrer Seite
      • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

      Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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