HR Manager (m/w/d) / HR Operations

Frankfurt am Main | Vollzeit | Referenznummer: MD16

Deine neue Herausforderung im HR-Bereich wartet auf Dich! Du bist gerne das Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Management-Board? Du arbeitest gerne mit Zahlen und bevorzugst eine performance-orientierte Arbeitsweise? Dann sucht unser Kunde, ein internationales Unternehmen aus dem Automotive-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main, genau Dich – im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

In dieser Position berichtest Du direkt an den CFO und arbeitest im Team mit dem Vice-President Human Resources.

Deine Aufgaben im Personalbereich erfordern den Blick für das Wesentliche:

  • Du rekrutierst neue Mitarbeiter/innen und behältst den Überblick über die Einstellungen und die Onboarding- und Offboardingprozesse
  • Du bist zuständig für die Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter/innen: Durchführung und Follow-up von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen gemäß den Ansprüchen des Unternehmens und um sicherzustellen, dass alles den arbeitsgesetzlichen Anforderungen und Vorschriften entspricht
  • Du verwaltest den Abrechnungsprozess mit Unterstützung eines externen Dienstleisters und gewährleistest die genaue Personalverwaltung (z.B. Erstellung der Arbeitsverträge und anderer personalbezogener Dokumente)
  • Du pflegst die Abwesenheitslisten und verwaltest weitere HR-Tätigkeiten
  • Du bearbeitest alle Fragen und Tätigkeiten rund um das Thema Global Mobility (Erstellung von A1/T1-Dokumenten, Vorbereitung von Visa etc.)
  • Du implementiertest und überprüfst die Leistungsbeurteilungen und die Talent-Management-Prozesse
  • Du sorgst dafür, dass das positive, soziale Klima aufrecht erhalten wird und dies aktiv zum Veränderungsmanagement beiträgt
  • Du bist zuständig für die Themen Vergütung und Gehaltsüberprüfung sowie variable Gehaltsprozesse
  • Du entwickelst interne Kommunikationsstrategien
  • Du berätst und unterstützt die Manager und die Mitarbeiter/innen zu allen HR-relevanten Themen
  • Du erstellst den HR-Report für Deutschland
  • Du unterstützt den Vice-President HR in der Personalverwaltung der Konzernleitung (z.B. Erstellung personalbezogener Dokumente, insbesondere im Zusammenhang mit der langfristigen Incentive-Planung und variable Gehaltsbestandteilen

Dein Profil:

  • Du hast idealerweise einen Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Human Resources / Personalmanagement
  • Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und kannst Dich auf allen Ebenen des Unternehmens gut präsentieren
  • Du bist motiviert, selbstbewusst und flexibel
  • Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis, achtest auf Details und hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen
  • Du arbeitest selbstständig, proaktiv und kannst mehrere Projekte gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren
  • Du sprichst Englisch und Deutsch fließend
  • Die Arbeit mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) stellt für Dich keine Herausforderung dar

Unser Kunde bietet Dir:

  • Eine dynamische Arbeitsumgebung und einen modernen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbare Tische, hauseigene Cafeteria, helle und moderne Räumlichkeiten in direkter Nähe zum Frankfurter Flughafen)
  • Eine leistungsbezogene Vergütung
  • Eine flache Organisationsstruktur
  • Facettenreiche Aufgaben in einem internationalen Team

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