Bei einem unserer namhaften Kunden in Frankfurt am Main, einer international tätigen Marketingagentur, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung:

HR Manager / HR Generalist (m/w/x)

Referenznummer: F121

Ihre Aufgaben als HR Manager / HR Generalist

  • Betreuung des gesamten Spektrums der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen individual-  und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Abwicklung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Ansprechpartner für  externe Rechtsanwälte
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Talent Managements
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Erfahrung in der Erstellung von Reports und Statistiken
  • Mitwirkung im Recruiting, Teilnahme an Recruiting-Events sowie Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen
  • aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Projekten zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen
  • Heranführung an die Position des Team Leads

      Ihr Profil als HR Manager / HR Generalist

      • erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal/ Arbeitsrecht
      • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Erfahrung in einer Teamführungsfunktion
      • fundierte  Kenntnisse der nationalen und lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften
      • versierter Umgang mit SAP HCM wünschenswert, sicher im Umgang mit MS Office
      • gute Englischkenntnisse
      • Teamplayer mit Einfühlungsvermögen, hohes Maß an Belastbarkeit und Organisationstalent
      • zuverlässige, selbstständige und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise
      • sicheres und souveränes Auftreten

          Unser Kunde bietet Ihnen

          • eine herzliche Arbeitsatmosphäre
          • viele Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubsgeld, Essensgeld, VWL und Mitarbeiterrabatte
          • eine Kantine
          • nicht zu vergessen sind die gemeinsamen Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest oder die wöchentliche Happy Hour

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