Brand Manager (m/w/d) Markenpositionierung

Raum Köln | Vollzeit | Ref.: CGN09

Die Brand muss erfolgreich positioniert sein. Nur eine gut durchdachte Markenstrategie ist zielführend. Deine Rede? Dann sucht unser Kunde, ein Unternehmen auf Konzernebene aus dem Bereich Lebensmitteleinzelhandel, für den Standort Köln ab sofort genau Dein Talent im Bereich Markenentwicklung.

Deine Aufgaben führen zum Ziel:

      • Positionierung und Strategieaufstellung der betreuten Eigenmarken
      • Definition von Kommunikationszielen und Maßnahmen sowie Durchführung der Erfolgskontrolle
      • Planung und Entwicklung von Marketingmaßnahmen in den Bereichen POS, Print, TV, OOH, Funk, Digital und Social Media
      • Steuerung des gesamten Kommunikationsprozesses der betreuten Marke
      • Planung und Prozesseinhaltung mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen
      • Planung von Budget- und Kosten
      • Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen und Vorstellung dieser in diversen Gremien

      Dein Profil ist aussagekräftig, denn:

      • Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
      • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing auf Handels-, Industrie und/oder Agenturseite mit
      • Du hast bereits Marketingkampagnen in klassischen, digitalen und sozialen Medien von A bis Z umgesetzt
      • Komplexe Aufgabenstellungen reizen deinen Ehrgeiz
      • Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein souveränes Auftreten und als Schnittstelle im Konzern bewegst Du dich sicher

      So bringen wir Dich weiter:

      • Mit einer langfristigen Perspektive in einem renommierten Handelsunternehmen
      • Mit einem tariflich geregelten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt mit außertariflichen Zulagen
      • Mit einer individuellen Karriereberatung und einem professionellen Karrierecoach an deiner Seite
      • Mit einem Onboarding-Support-Programm in den ersten Wochen im neuen Job

      Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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