a-team
Individuelle Personallösungen aus einer Hand
Unsere Werte
Die stetige Verbesserung unserer Leistungen ist unser oberstes Ziel - deshalb legen wir bei unserer Arbeit besonderen Wert auf einen offenen Dialog. Unsere Werte und Leitsätze legen den Grundstein für den Umgang mit unseren Bewerbern, unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Nachhaltig & individuell.
Die Qualität unserer Personaldienstleistung beruht auf Vertrauen und dem offenen Dialog mit unseren Kunden. So können wir unseren hohen Anspruch an fachgerechter Dienstleistung in konkreten Ergebnissen messen.
Wir wissen um unsere Verantwortung - deshalb stehen die beruflichen Ziele und Wünsche unserer Bewerber an erster Stelle. Wir begleiten den Bewerber auf seinem Weg zum Wunscharbeitsplatz - Voraussetzung dafür ist der offene Dialog in vertrauensvoller Atmosphäre.
Wertschätzung, Teamgeist, Weiterentwicklung und offene Kommunikation sind die Säulen unserer Unternehmenskultur. Das Fundament ist Vertrauen. So können wir dauerhaft eine herausragende Dienstleistungsqualität für Bewerber, Kunden und (externe) Mitarbeiter sichern.
Was uns von anderen unterscheidet
- Wir vereinen fachliche Kompetenz mit Engagement und Begeisterung. Der stete, offene und direkte Austausch mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern ist für uns eine Selbstverständlichkeit und steht an erster Stelle.
- Wir übermitteln die Profile unserer Bewerber und Mitarbeiter unseren Kunden dann, wenn diese auch wirklich zum Auftrag passen. Das bietet Sicherheit und ist die beste Basis für eine langfristige Zufriedenheit.
- Wir schauen auf die Menschen und hören zu.
Personalmanagement bedeutet Vielfaltsmanagement
Insbesondere im Arbeitsumfeld ist es essenziell, den Wert von Diversität zu erkennen und zu leben. Als Personaldienstleister ist es uns wichtig, das Thema Vielfalt bezogen auf individuelle Persönlichkeitsmerkmale und Lebensentwürfe zu fördern und zu unterstützen.
Je unterschiedlicher die Perspektiven und Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter sind und je diverser die kulturellen Hintergründe, umso erfolgreicher sind Teams in ihrer Ideenfindung und der Auswahl von Entscheidungen. Unser Bestreben ist es, Vielfalt in allen Facetten zu fördern.
Deshalb stehen wir als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens - unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.