Methoden & Analysetools

Die Coaching Methoden reichen vom „einfachen Gespräch“, über fragend-moderierende Verfahren, bis zu stärkenden handlungs- und erlebnisorientierten Methoden. Wenn notwendig, werden auch konfrontative Verfahren eingesetzt, um den Coachee oder das Team in Bewegung zu bringen. Der Fokus liegt jederzeit auf der Erhaltung und Steigerung der Arbeitsfähigkeit des Coachees oder des Teams und dem Sicherstellen einer produktiven Zusammenarbeit im Rahmen des Coaching-Auftrags.