Stärken- und Konfliktmanagement

Erweitern und Vertiefen der Handlungskompetenzen im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen

Konflikte begegnen uns im beruflichen Umfeld täglich. Jedoch hängt es entscheidend von der Handlungskompetenz aller Beteiligten ab, ob hier Energien sinnvoll kanalisiert und genutzt werden.

Sie lernen:

  • angespannte Situationen frühzeitig zu erkennen
  • konstruktiv damit umzugehen und
  • Gewinn bringend für alle aufzulösen

Aktives Konfliktmanagement wirkt motivierend, setzt positive Energien frei und leistet so einen eigenständigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.   

Das Ziel ist, dass Sie sich aktiv mit dem Thema Konflikte auseinander setzen und üben, eigene Inhalte überzeugend zu transportieren und gleichzeitig die Reaktionen der Mitmenschen besser zu verstehen. Somit können Sie schwierige Situationen zukünftig rechtzeitig erkennen, positiv gestalten und Gewinn bringend auflösen.

Ihre individuelle Konflikt-Lösung:

Informationen zu den Konfliktlösungsmöglichkeiten erhalten Sie gerne in einem kostenfreien, persönlichen oder telefonischen Gespräch. Sie haben die Gelegenheit, Ihre Vorstellungen und Erwartungen an das Ergebnis klar zu definieren und die möglichen Themen sowie die Methoden und die Prozessgestaltung gemeinsam mit uns zu spezifizieren.