Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren

Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, Teams erfolgreich und richtungsweisend zu führen, Unternehmensstrukturen zu optimieren und gleichzeitig den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

Für Einzelpersonen

  • Sind Sie in Ihrem Team befördert worden? Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer neuen Rolle!
  • Sind Sie bereits in einer führenden Position und möchten Ihren Führungsstil verbessern?

Jedes Team besteht aus verschiedenen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Arbeitspräferenzen. Mit Hilfe unseres Mitarbeiterführungs-Trainings lernen Sie, diese unterschiedlichen Charaktere für ein konstruktives und handlungsfähiges Arbeiten miteinander zu verbinden, einen adäquaten Gesprächsrahmen für Ziele, Erwartungen und Feedback zu gestalten und die wesentlichen Führungsinstrumente und –methoden schnell und sicher anzuwenden.

Im Anschluss können Sie:

  • Begeisterung für gemeinsame Ziele wecken
  • Zielvereinbarungen gemeinsam erarbeiten, um Mitarbeiterpotentiale besser zu  nutzen
  • Motivierende Mitarbeitergespräche führen
  • Durch ein verbessertes Selbst- und Zeitmanagement Ihre Arbeitszeit optimal nutzen
  • Durch offene Kommunikation ein vertrauensvollen Teamklima schaffen

Für Unternehmen

  • Steht demnächst ein Mitarbeitergespräch an und Sie möchten optimal vorbereitet sein?
  • Soll die Rolle der Führungskraft in Ihrem Team gestärkt werden?
  • Sind regelmäßige Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern immer wieder eine Herausforderung an die Führungskraft?

Bei unserem Mitarbeiterführungs-Training erlernen die Führungskräfte, verschiedene Persönlichkeiten und Arbeitspräferenzen für ein konstruktives und handlungsfähiges Arbeiten miteinander zu verbinden, einen adäquaten Gesprächsrahmen für Ziele, Erwartungen und Feedback zu gestalten und die wesentlichen Führungsinstrumente und -methoden schnell und sicher anzuwenden.  

Im Anschluss ist die Führungskraft in der Lage

  • Begeisterung für gemeinsame Ziele zu wecken
  • Zielvereinbarungen gemeinsam zu erarbeiten, um Mitarbeiterpotentiale besser zu nutzen
  • motivierende Mitarbeitergespräche zu führen
  • durch ein verbessertes Selbst- und Zeitmanagement die eigene Arbeitszeit optimal zu nutzen
  • durch eine offene Kommunikation ein vertrauensvolles Teamklima zu schaffen

Ihr individuelles Führungs-Konzept:

Informationen zu den Führungs-Konzepten erhalten Sie gerne in einem kostenfreien, persönlichen oder telefonischen Gespräch. Sie haben die Gelegenheit, Ihre Vorstellungen und Erwartungen an die Maßnahme klar zu definieren und die möglichen Themen sowie die Methoden und die Prozessgestaltung zu spezifizieren.