• zeitarbeit – für kurzfristig auftretende und
  zeitlich befristete personalengpässe
• temp to hire – für kurzfristig auftretende und
  dauerhaft zu besetzende personalengpässe
• bewerberservice & personalvermittlung – für
  ein sondiertes bewerberangebot und eine
  strukturierte rekrutierungsphase bei neu zu
  besetzenden stellen
• on-site-management – für die optimale
  betreuung des gesamten zeitarbeitpersonals,
  direkt vor ort beim kunden
• outsourcing – für eine fokussierung auf das
  kerngeschäft und mehr flexibilität des kunden
• interimsmanagement - für projektbezogene
  einsätze kurzfristig benötigter experten

die aktuell zu besetzenden positionen finden sie auf unserer homepage unter der rubrik
„stellenangebote”.

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