Bewerberstruktur:

Leistungsspektrum:

  • Zeitarbeit – für kurzfristig auftretende und
    zeitlich befristete Personalengpässe
  • Temp to hire – für kurzfristig auftretende und
    dauerhaft zu besetzende Personalengpässe
  • Bewerberservice & Personalvermittlung – für
    ein sondiertes Bewerberangebot und eine
    strukturierte Rekrutierungsphase bei neu zu
    besetzenden Stellen
  • On-Site-Management – für die optimale
    Betreuung des gesamten Zeitarbeitpersonals,
    direkt vor Ort beim Kunden
  • Outsourcing – für eine Fokussierung auf das
    Kerngeschäft und mehr Flexibilität des Kunden
  • Interimsmanagement - für projektbezogene
    Einsätze kurzfristig benötigter Experten.

Die aktuell zu besetzenden Positionen finden sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Stellenangebote”.